ICT dwingt overheid om sneller te reageren

vr 12 aug 2016 · Bron: CPB · Fred Barkhuis

Overheden moeten in een vroeger stadium reageren op ICT-ontwikkelingen in de markt zoals het internet der dingen, digitale platformen, robots en block-chain technologie. Nu wachten ze te vaak tot er meer duidelijk is over de nieuwe technologie of de ontwikkeling ervan in de markt.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Robots (arbeidsmarkt) Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Drones Robots nemen werk van mensen over Europese wetgeving Algemeen Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Verborgen matches op de arbeidsmarkt CPB ziet geen heil in robottaks Cybersecurity-technologie die grotendeels machinaal is Robots zullen vaker taken dan complete banen overnemen Robotisering: ondernemers verwachten enorm banenverlies Robots nemen bijna geen werk over van werknemers Nieuwste lichting uitzendkrachten Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
Vorige Overzicht Volgende