Arbeidsmarkt verslechtert

ma 2 okt 2017  |  Bron: AWVN  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

De problemen die werkgevers ondervinden zijn groter dan gedacht. Niet alleen is de krapte ‘breder’ dan alleen ‘ambachtelijk opgeleiden’ – technici, programmeurs enz. – ook liggen de oplossingen niet voor de hand.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) CAO (ontwikkelingen) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) AWVN-werkgeversbijdrageregeling (tabellen) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Europese wetgeving Pensioen (varia) Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nu doorgaan met hervorming arbeidsmarkt Verborgen matches op de arbeidsmarkt HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? Tijd van jobhoppen is voorbij De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering  over verlaging en verhoging van belasting. Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden
Vorige Overzicht Volgende