Scheiden


151. Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   26 april 2021
27 april 2021  | HR-Academy  | Andries Bongers  | , , , ,
Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ...

152. Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   10 november 2021
15 november 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , ,
Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ...

153. Unilever mag misschien wel iets minder bescheiden zijn   21 augustus 2018
23 augustus 2018  | MT  | Fred Barkhuis  | , ,
Unilever was een van de eerste bedrijven die kwartaalreportages verruilden voor meer langetermijnplannen, met het doel om zich meer op duurzaamheid te kunnen richten.

154. Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen   27 februari 2019
10 maart 2019  | HR Praktijk  | , , , ,
... met bestaande arbeidsvoorwaarden en nieuwe ontwikkelingen uit de markt – te komen tot een onderscheidend beloningsbeleid. En dat zonder de loonkosten te verhogen. Flipse: “Bedrijven die bij ...

155. Controle en advies accountants mogelijk helemaal scheiden   22 november 2018
23 november 2018  | Tax Life  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het geduld van van minister Wopke Hoekstra (Financiën) met accountantsorganisaties is op. Hij laat een onafhankelijke commissie onderzoeken welke maatregelen nodig zijn om de kwaliteit van de ...

156. Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   2 juni 2021
3 juni 2021  | HR-Academy  | Andries Bongers  | , , ,
Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ...

157. Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   29 november 2021
30 november 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , , ,
... manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en het werkgeversimago ...

158. 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen   16 oktober 2020
15 oktober 2020  | Bas Driel  | , , ,
... transformatie, mobiliteit , talentmanagement, engagement, onboarding etc. worden als onderscheidende innovaties in een strategie vormgegeven. Ze sturen en begeleiden organisaties om ...

159. Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?   27 augustus 2021
30 augustus 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , , , ,
Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ...

160. Afschaffing forfaitaire aftrek kinderalimentatie zorgt voor veel onrust!   31 oktober 2014
31 oktober 2014  | Linda Bongers  | 
Gescheiden ouders maken zich grote zorgen over nieuwe regels voor kinderalimentatie. Met ingang van 1 januari 2015 gaat er een streep door fiscale voordelen voor ouders die kinderalimentatie moeten ...

161. Algemene lastenverlaging leidt niet meer werkgelegenheidsgroei   16 februari 2015
17 februari 2015  | CPB  | Fred Barkhuis  | 
... dat meer mensen gaan werken. Generieke lastenverlichting houdt onvoldoende rekening met de verscheidenheid in reacties om een groot effect te sorteren op de arbeidsparticipatie. En de ...

162. Auto verbruikt gemiddeld 39 procent meer dan aangegeven   15 januari 2019
17 januari 2019  | DeMorgen  | Fred Barkhuis  | , ,
Ondanks de recente bescheiden daling is de kloof nog steeds meer dan vier keer groter geworden sinds 2001, en goed voor 400 euro per jaar aan extra brandstofkosten voor een gemiddeld voertuig. De ...

163. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
... ingezet. Hoe kan een werkgever dit concreet inzetten? In de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap van HR Academy geeft Esther Flipse goede handvatten om het ...

164. Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?   3 januari 2018
6 januari 2018  | Peter Rooze  | , ,
... de eerste plaats en niet de aandeelhouder. Onverdeelde aandacht van mens tot mens is hier een onderscheidend element en draagt bij aan het arbeidsklimaat. Een voorbeeld hiervan is het bedrijf ...

165. Beperkte groei aantal kenniswerkers   12 februari 2020
14 februari 2020  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
... is 4,2 procent van de Nederlandse beroepsbevolking. Vergeleken met andere Europese landen is dat ...

166. Beslaglegging en de terreur van de hoofdelijke aansprakelijkheid   11 april 2013
11 april 2013  | Hettie Schuring  | 
... die situaties waarbij het allemaal niet zo eerlijk is. Een voorbeeld uit velen zal ik beschrijven. Scheiden Marja is negen jaar geleden gescheiden van haar man. Beiden hebben indertijd ondertekend ...

167. Bijzondere gevallen in beeld – HR inventariseer de geldende pensioenregelingen   3 mei 2023
15 februari 2022  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | ,
... of ‘slechts’ bestaan uit de toezegging door een werkgever. Wet Toekomst Pensioenen Die verscheidenheid brengt alertheid met zich mee als het gaat om de overgang naar het nieuwe ...

168. Bpf Koopvaardij vindt ruim vierduizend ex-partners met recht op pensioen   20 juli 2018
20 juli 2018  | Pensioen Pro  | Andries Bongers  | , ,
Bpf Koopvaardij heeft na een zoektocht ruim vierduizend gescheiden partners van deelnemers gevonden die zonder dat ze het wisten recht hebben op ‘bijzonder partnerpensioen’ als hun ex overlijdt.

169. CNV wil coronafonds voor werkenden: 'Vooral ouders zitten klem'   17 januari 2021
18 januari 2021  | CNV  | Fred Barkhuis  | , , ,
... door te helpen. Volgens de vakbond hebben vooral (alleenstaande) ouders moeite werk en privé gescheiden te houden. "Ze zitten volledig knel." (Bron: CNV, 8 jan. ...

170. Commentaar VNO-NCW op voorstellen commissie Borstlap   29 januari 2020
31 januari 2020  | VNO-NCW  | Fred Barkhuis  | , , ,
... VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland niet bij een moderne arbeidsmarkt. 'Daar moet juist een verscheidenheid aan arbeidsrelaties gelijkwaardig naast elkaar kunnen ...

171. Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk   26 mei 2023
26 mei 2023  | MT/Sprout  | Angeline Brok  | , , , , ,
... bij het kiezen van een werkgever. De toonaangevende bedrijven die op de Inc.-lijst staan onderscheiden zich door flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals betaald zwangerschapsverlof en onbeperkt ...

172. De kracht van relatiegeschenken voor het bedrijfsleven   8 mei 2023
8 mei 2023  | 
... kun je loyaliteit creëren en op de lange termijn succesvol zijn in het bedrijfsleven. 4. Onderscheiden van de concurrentie In de zakenwereld is het onderscheiden van de concurrentie van groot ...

173. De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken   20 januari 2024
20 januari 2024  | , , , , , , , ,
... op de site van sTN meer over privacy. Het is aan te raden om zakelijke en persoonlijke data gescheiden te houden door bijvoorbeeld verschillende apps of accounts te gebruiken. Impact op ...

174. De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling   23 november 2020
23 november 2020  | Gommer&Partners  | Theo Gommer  | , , , ,
... worden geplaatst. Hierbij een voorbeeld: Uw onderneming is actief met de verkoop van verscheidene huishoudelijke en speelgoedproducten, aan zowel wederverkopers als particulieren. Grote ...

175. De werkgever in de plaats van de wetgever?   3 mei 2023
25 januari 2022  | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V.  | Michiel van Slagmaat  | ,
... te beschouwen als een soort wetgever binnen zijn eigen onderneming. De wet schrijft over verscheidene zaken minimumnormen voor. In veel gevallen kan je daarvan afwijken, zo ook voor wat ...


Bekijk items: 151 tot 175 (225 totaal)