Uitzendkracht boven aanstelling

wo 3 jun 2015  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Meer dan de helft van de Nederlandse HR-managers geeft aan uitzendkrachten te blijven inzetten voor tijdelijke vervanging van vaste medewerkers. Andere situaties waarvoor HR-managers uitzendkrachten blijven inzetten, zijn project management, operationele ondersteuning, bij wijze van proefperiode en change management.
Lees meer