Temperatuur werknemer meten mag toch

wo 20 mei 2020 · Bron: Personeelsnet · Fred Barkhuis

Temperatuur werknemer meten mag toch, maar opslaan en verwerken blijft wel verboden. De Autoriteit Persoonsgegevens was daar vorige week nog mordicus op tegen, maar maakt nu een opvallende draai: de lichaamtemperatuur meten mag, maar verwerken niet.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Overtreding en boete Autoriteit Persoonsgegevens Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Minimumloon per uur (tabellen) Minimumloon (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Voorbeelden privacy Arbeidstijden (inleiding) Minimumloon (WML) Auto van de zaak Bijstand (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Belastingschijven (tabellen) Heffingskorting (tabellen) CAO (ontwikkelingen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Coronavirus Vergunningen Boete en sanctie
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wat mag wel? Boete vanwege wifitracking Aantal privacyklachten blijft zorgwekkend hoog Ruim 4 ton boete voor Amsterdams ziekenhuis Ruim 21.000 coronaboetes uitgedeeld Verklaring van EDPB over e-Privacyverordening Geen strafblad voor niet dragen mondkapje, vanaf 1 december wel boete Arbeidsinspectie onder vuur Accountants beboeten medewerkers voor niet naleven regels Koolmees publiceert beleidsregel vaststelling NOW Aanbevelingen voor privacy bij digitaal thuisonderwijs Boete werkgevers als zij ontslagen werknemers niet helpen bij het zoeken van werk Privacy corona-app gebruikers nog onvoldoende gewaarborgd Bezwaarmakers coronaboetes per geval behandeld Eerste coronaboete wordt niet meegenomen in de VOG beoordeling Boete vanwege kosten bij inzage persoonsgegevens Gemeente knijpt oogje toe in horeca: boeteteller in meeste plaatsen op nul Privacyverklaring ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Geen winst, dan maar sluiten AP wijst supermarkten op regels gezichtsherkenning
Vorige Overzicht Volgende