Subsidieregeling praktijkleren definitief verlengd tot 2023

di 11 dec 2018 · Bron: BB · Fred Barkhuis

Het besluit van de minister van OCW om de Subsidieregeling praktijkleren definitief tot 2023 te verlengen biedt zekerheid aan de erkende leerbedrijven die voor meerdere jaren mbo-studenten in het eigen bedrijf opleiden. Ook voor scholen en studenten zijn de gevolgen positief.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Minimumloon per uur (tabellen) Cijfers (arbeidsmarkt) Minimumloon (tabellen) Subsidieregelingen Bijtelling auto (tabellen) Bijstand (inleiding) Loonbeslag Transitievergoeding (tabellen) Werkloosheid (cijfers) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Salarisnormen 30%-regeling (tabellen) Formulier Actie 3FM SERIOUS REQUEST 2026 Bijstand (tabellen) Box 3 (tabellen) Belonen (inleiding) Cijfers landelijk en bedrijven Vrije ruimte Belastingschijven (tabellen) Heffingskorting (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tot 2023 subsidie praktijkleren STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg Subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB Korten op subsidie praktijkleren kost overheid geld Verlaging maximale subsidiebedrag voor praktijkleren in 2019 Subsidie voor praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen 2018 ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september Van Zorgdruk naar Zorgkracht Krachtenbundeling: Samen en Anders € 73 miljoen naar uitbreiding van SLIM-regeling Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen Praktijkleren in de Zorg - deel III  - Leren vanuit Praktijksituaties Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk SLIM-subsidie voor scholing Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon Stagepact MBO 2023-2027: stage lopen mag geen geld meer kosten Diversiteitswet: tijdig rapporteren in 2023!
Vorige Overzicht Volgende