Schoonmaakbedrijf krijgt € 230.000 boete voor overtreden minimumloon

do 2 mrt 2017 · Bron: Rijksoverheid · Fred Barkhuis

De boete wordt opgelegd omdat het schoonmaakbedrijf de door 22 werknemers gewerkte uren niet inzichtelijk kon maken, waardoor niet kon worden vastgesteld of zij voldoende loon en vakantiebijslag ontvingen. En er was meer.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Minimumloon (WML) Schijnconstructies (WML) Inspectie SZW (WML) Arbeidstijden (inleiding) Vakantietoeslag Arbeidsrecht (inleiding) Vergunningen Boete en sanctie Overtreding en boete Schijnzelfstandige Wet tegemoetkomingen loondomein Inspectie SZW Autoriteit Persoonsgegevens Boete Boete Boetebeding Diensttijdvrijstelling Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Boetes Arbo Leeftijdsbeloning (WML)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Inspectie SZW moet niet boetes maar werkwijze vooropstellen Boete en beslag transportondernemer Geen registratie gewerkte uren, wel een boete Beleidsregel boeteoplegging Arbo-wetgeving aangescherpt Direct een boete Misstanden bij aspergekweker in Noord-Brabant Horecaondernemers riskeren sluiting na boete van Inspectie SZW Geen basiscontract arbodienstverlening? Direct een boete Gesjoemel met kennismigranten Jaarplan 2017: maatschappelijk effect centraal Vijftien jaar werken, 7 dagen per week, nooit vakantie Versoepeling Wet aanpak schijnconstructies (WAS) voor bonafide werkgevers Voorstel toereikende minimumlonen aangenomen Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68 Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?
Vorige Overzicht Volgende