Versoepeling Wet aanpak schijnconstructies (WAS) voor bonafide werkgevers

do 19 nov 2015  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

De Tweede Kamer heeft op 10 november 2015 een motie aangenomen waarin minister Asscher wordt opgeroepen in een algemene maatregel van bestuur een uitzondering te maken op het inhoudingenverbod op het wettelijk minimumloon voor bonafide werkgevers en sociale werkbedrijven.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Schijnconstructies (WML) Minimumloon (WML) Diensttijdvrijstelling Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML) Inspectie SZW (WML) Wet tegemoetkomingen loondomein Vakantietoeslag Inspectie SZW Arbeidsrecht (inleiding) Leeftijdsbeloning (WML) Minimum vakantiebijslag (Wml)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn? Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Schoonmaakbedrijf krijgt € 230.000 boete voor overtreden minimumloon Uitstel datum invoering Wet aanpak schijnconstructies en uitzondering Nieuw jasje en uitbreiding subrubriek Schijncontructies Werkgelegenheidseffecten aanpassing wettelijk minimumjeugdloon Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68 Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Kabinet: fiscus gaat per begin 2025 schijnconstructies handhaven Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Onderzoek Inspectie SZW: Niet-gebruik bijstand hoog Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus Werkzaamheden van installateur van zonnepanelen stilgelegd Netwerktekening draagt bij aan onderzoek Inspectie SZW Kun je als niet-student een stage volgen? Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Inspectieonderzoek bij regionale omroepen naar onderbetaling en schijnzelfstandigheid Moet een AOW gerechtigde ook het Minimum loon worden betaald? Coronacrisis bepaalt ook in 2021 werk Inspectie
Vorige Overzicht Volgende