Reactie CNV op plannen kabinet over verruiming ouderschapsverlof

vr 12 okt 2018 · Bron: CNV · Fred Barkhuis

Het CNV wil 16 weken betaald ouderschapsverlof rond de geboorte van een kindje. Die 16 weken staat gelijk aan het zwangerschaps- en bevallingsverlof van de moeder, wat daarmee de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op de werkvloer bevordert.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Thuiswerken of remote werken Pensioen (varia) ZZP-er (inleiding) Overlijden Ouderschapsverlof Vakbonden Loonaangifte Vaderschapsverlof Adoptieverlof Kraamverlof Bedrijfscommissie Tussenbaan
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Coronahandreiking helpt bedrijven met veilig en gezond werken Jonge vaders en de combinatie van arbeid en zorg 2017 Europese regelgeving over vaderschaps- en ouderschapsverlof SER adviseert vereenvoudiging en uitbreiding ouderschapverlof Kaalslag Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen SER: Verlof moet op de schop CNV: ‘Diplomaterreur’ houdt tienduizenden werklozen van baan CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV CNV pleit voor een ontwikkelingsbudget van 1000 euro dat al bestaat SER-advies hybride werken Stevigere stem zelfstandigen in de SER, maar hoe zit het met de verzekeringsplicht? Betaald ouderschapsverlof – doorbetalingspercentage naar 70 procent? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door
Vorige Overzicht Volgende