Niet alle topinkomens in 2015 omlaag

wo 21 jan 2015  |  Bron: OverSalarisadministratie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Het klopt dat de topinkomens in de zorg en bij woningcorporaties niet in 2015 maar pas in 2016 verder beperkt kunnen worden. Dat heeft te maken met de specifieke regelingen die in deze sectoren gelden voor de topbestuurders. Alleen voor de topbestuurders in de zorg en de woningcorporaties blijft in 2015 nog het oude maximale bedrag van 230.000 euro gelden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Belonen (inleiding) Loonsverhoging Organiseren van Belonen Beloningssystemen Commissaris Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Tekort aan basisschoolleraren almaar groter Adviesrecht voor OR over beloning bestuurders Huidig beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar Beloningsregels aangescherpt in 2019 Beloningsbeleid topmanagement verbinden aan CO2-doelen Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT Opvallende CAO-afspraken over verzuim Verschil lonen tussen mannen en vrouwen is 1 procent Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken FNV Federatie Nederlandse Vakbeweging pleit voor beloningspact in bankensector Wetsvoorstel graaiende bankiers Thuiswerken verhoogt de productiviteit Controle naleving Wet Normering Topinkomens Poolse bouwvakker vanaf 2021 dezelfde beloning als Nederlandse collega
Vorige Overzicht Volgende