Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken

wo 23 mei 2018 · Bron: AWVN · Fred Barkhuis

Kraptes op de arbeidsmarkt vertalen zich steeds sterker in de loonstijgingen die vakbonden en werkgevers met elkaar afspreken. De bouw en zorg staan in 2018 bovenaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonsverhoging Belonen (inleiding) CAO (ontwikkelingen) Organiseren van Belonen AWVN-werkgeversbijdrageregeling (tabellen) Beloningssystemen Commissaris Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ CAO-afspraken 2020 Tijd van jobhoppen is voorbij Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering  over verlaging en verhoging van belasting. Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent Minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog met 1,8% Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt Hoger minimumloon kost banen en tovert armoede niet weg Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen 4x variëren met arbeidstijden Zo helpen wij werkende ouders de lockdown door Proefplaatsing geeft uitkomst Verhoging minimumloon veroorzaakt bredere loonstijging RVU-vrijstelling en praktische toepassing Cao-onderhandelingen 2020 komen laat op stoom – acties dreigen
Vorige Overzicht Volgende