Minimumloon voor overwerk

wo 21 jun 2017 · Bron: Online Nieuwsbrief · Fred Barkhuis

Vanaf 1 januari 2018 moet een werkgever het minimumloon betalen voor overwerk. Dit betekent dat een werknemer vanaf 2018 niet alleen recht heeft op minimumloon, maar ook op vakantiebijslag over zijn overwerkloon.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Vakantietoeslag Ploegen- en onregelmatige diensten Overwerk Deeltijd (arbeidsvoorwaarden) Onregelmatige diensten en continuediensten Minimumloon per uur (tabellen) Minimumloon (tabellen) Minimumloon (WML) Vakantie & verlof (inleiding) DGA Belastingdienst Rechtspositie 850.000 werknemers hebben geen pensioen (maar het is nog veel hoger!) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Deeltijd (inleiding) Boete en sanctie Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Buitenland (WML) Minimumloon in de bouw
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Vakantietoeslag wordt weer uitbetaald, maar hoe moet het berekend worden? Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Hoera, deze maand wordt de vakantietoeslag betaald, maar waarover wordt het berekend? Vakantietoeslag over overwerk Vanaf 1 januari 2018 vakantiegeld ook over overwerk In een cafetariasysteem geen meer- en overuren verruilen bij het minimum loon is absurd Minimumloon voor overwerk Vervallen van verlof en berekenen van vakantietoeslag Voorstel toereikende minimumlonen aangenomen Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen Den Uyl zou trots zijn op Jimmy Dijk Plannen om het minimumloon met 25% te verhogen Belastingvriendelijke beloning voor overwerk en overuren, maar wat zijn overuren en wat is overwerk? Verhoging minimumloon kost supers 228 miljoen extra Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract
Vorige Overzicht Volgende