Waarom zou je je medewerkers een auto van de zaak moeten geven?
Artikelen | di 23 nov 2021 | Trefwoorden: Auto van de zaak
Voordelen bieden aan je werknemers kan leiden tot een meer harmonieuze, productieve werkplek met een hoger moreel van het personeel, meer loyaliteit en een betere algemene werktevredenheid. Het aanbieden van een auto van de zaak aan werknemers is een populair voordeel in verschillende sectoren en het is gemakkelijk in te zien waarom. Het kunnen gebruiken van een bedrijfswagen is een waardevol voordeel voor werknemers, vooral voor degenen die anders geen toegang hebben tot een voertuig. Een
auto verzekering afsluiten is wel nodig natuurlijk, maar alsnog zou je vanwege de onderstaande redenen je medewerkers een vierwieler van de zaak moeten geven.
Productiviteit verhogen
Er zijn veel manieren waarop het verstrekken van bedrijfswagens aan werknemers de productiviteit kan verhogen. Denk er eens over na, werknemers die geen eigen voertuigen hebben, moeten mogelijk afhankelijk zijn van het openbaar vervoer om naar hun werk te komen. Bussen, trams en treinen kunnen te laat en onbetrouwbaar zijn, waardoor ze te laat op het werk kunnen komen en hun prestaties kunnen beïnvloeden. Door hen een auto van de zaak te geven of een auto van je te laten leasen, verbeter je niet alleen de punctualiteit. Het maakt het ook gemakkelijker voor je om je werknemers naar een andere locatie te sturen.
Tevredenheid verbeteren
Een hogere werknemerstevredenheid op de werkplek kan leiden tot talloze andere voordelen voor je bedrijf. Werknemers die meer tevreden zijn met hun werkgever en functie, zijn vaak productiever op het werk, doen graag een stapje extra en zijn buitengewoon loyaal. Ze werken waarschijnlijk beter als een team en gaan verder dan hun plicht om ervoor te zorgen dat je bedrijf de resultaten krijgt die het nodig heeft. Een bedrijfswagen hoeft niet de nieuwste
Audi of
BMW te zijn en het kan nog steeds levensveranderend zijn voor een werknemer die anders de bus had moeten halen.
Woon-werkverkeer kosten verlagen
In vergelijking met het gebruik van het openbaar vervoer kan woon-werkverkeer met een eigen auto goedkoper zijn, vooral voor het werk waarbij naar verschillende locaties moet worden gereisd. Met een liter motorolie komt je medewerker verder dan een retourtje! Het bespaart hen ook tijd omdat ze niet van het ene voertuig naar het andere hoeven te gaan. Hierdoor kan het dus bovendien zonder twijfel een aanrader zijn om je werknemers een auto van de zaak te geven.
Gebruiken als salarisofferteregeling
Een salarisofferteregeling, of wat anderen de
'pensioenregeling' noemen, is een uitkering die door een werkgever wordt aangeboden. Het gaat om pensioenregelingen. Kortom, de hoogte van het pensioen dat je krijgt, is gebaseerd op je inkomsten en dienstjaren in het bedrijf. De werkgever en werknemer kunnen overeenstemming bereiken over de auto van de zaak. Dit is absoluut legaal. Beide partijen hoeven alleen akkoord te gaan met de voorwaarden. Het enige nadeel is dat het voor de werknemer extra kosten kan betekenen op het gebied van belastingen. Hierdoor gaat de medewerker hier niet altijd akkoord mee, maar dit hoeft niet beslist het geval te zijn.
