| 251. |
Minder verschil in salaris vrouwelijke en mannelijke financiële professionals
24 april 2018 25 april 2018 | CM | Fred Barkhuis | Mannen, Vrouwen, Gelijke behandeling, Beloningsonderzoek De salariskloof tussen mannelijke en vrouwelijke financiële professionals is dit jaar moniaal afgenomen tot tien procent. En degenen die een Certified Management Accountant-certificering hebben ... |
| 252. |
Minister De Jonge tikt verpleeghuizen op de vingers
10 april 2018 11 april 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Zorg, Management, Verpleeghuis, Zorgautoriteit Verpleeghuizen die veel geld stoppen in dure gebouwen en managementlagen en juist weinig in zorgpersoneel, moeten op termijn minder betaald krijgen. De CDA-bewindsman heeft zorgautoriteit NZa ... |
| 253. |
Employer brand & recruitmentmarketing
1 april 2018 4 april 2018 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Functiebeschrijving, Recruitment, Randstad In tien jaar is employer branding een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering geworden, waarmee de hele organisatie rekening moet houden. In de toekomst voorzien we wereldwijd grote ... |
| 254. |
De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”
5 april 2018 13 april 2018 | Hans Warmerdam | Recruitment, Werving, Selectie, executive Foto Designed by katemangostar / Freepik Kopen we op de transfermarkt alleen maar toppers tegen exorbitante vergoedingen of is er ook belangstelling voor kwaliteit en ervaring? Als het gaat om het ... |
| 255. |
Holacracy: zelfsturing voor stoere mensen
30 maart 2018 30 maart 2018 | Peter Rooze | sociocratie, Zelfsturing, Zelfsturende teams, sociotechniek, Holacratie, holacracy foto canstock Zelfsturen, zelforganiseren, autonomiseren en decentraliseren zijn helemaal hot. Een trend die enkele jaren geleden is ingezet als gevolg van onder andere de buitensporige ... |
| 256. |
Vijf valkuilen bij zelfsturing
20 februari 2018 22 februari 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Zelfsturing, Valkuil, Human Resources Management Kilian Wawoe, Hoofddocent HRM, benoemt vijf valkuilen van zelfsturing, de eerste twee: De rotklussen blijven liggen en De neuzen staan niet altijd dezelfde kant op. |
| 257. |
HR denkt nog te weinig digitaal
25 januari 2018 26 januari 2018 | AD & PWNet | Fred Barkhuis | HRM, Digitaal HR-afdelingen denken nog te weinig in digitale oplossingen. Meer dan een vijfde (22%) van de Human Capital Management (HCM)–processen wordt nog steeds handmatig uitgevoerd. Bovendien is de ... |
| 258. |
Bladeren door vacatures
6 januari 2018 9 januari 2018 | Intermediair | Fred Barkhuis | Vacature, Fulltime, Parttime, Dienstverband, Opleidingsniveau ... te vinden, gerangschikt per provincie, functiegroep, branche, opleidingsniveau, dienstverband (interim of stage) en per uren (fulltime of ... |
| 259. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management Kantoor vectoren designed by Freepik “Afschaffen dat functioneringsgesprek! Kost ons meer dan een miljard per jaar en het levert alleen maar administratieve handelingen en frustratie op”. Dit ... |
| 260. |
Een dipje bij zelfsturing gemeente Hollandse Kroon
30 november 2017 4 december 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Zelfsturing, Gemeente, Problemen, 2017 Bij de gemeente Hollands Kroon, schoolvoorbeeld van zelfsturing, is een omvangrijke bestuurlijke crisis uitgebroken. Maar ze vergeten dat 90 procent gewoon goed gaat, we gaan dus wel door met ... |
| 261. |
Recruitment soms voor 95% automatiseerbaar
17 november 2017 20 november 2017 | Werf& | Fred Barkhuis | Automatisering, Gamification, Kunstmatige intelligentie, Digitalisering, Recruitment Dankzij gamification, digitale testen en kunstmatige intelligentie is in sommige delen van de arbeidsmarkt wel 95 procent van het recruitmentproces te automatiseren. Bij de preselectiefase is dit ... |
| 262. |
Manager grootste struikblok bij zelfsturende teams
24 november 2017 27 november 2017 | MT e.a. | Fred Barkhuis | Manager, struikelblok, Zelfsturende teams De manager blijkt zelf de grootste horde bij het invoeren van zelfsturende teams. Hoe minder macht een leider heeft, hoe minder hij of zij genegen is te delen. |
| 263. |
Kunstmatige intelligentie gaat Facility Management veranderen
10 november 2017 13 november 2017 | FMM | Fred Barkhuis | Artificial Intelligence, Facility Management, Veranderingen Kunstmatige intelligentie ofwel Artificial Intelligence (AI) krijgt een enorme impact op de gebouwde omgeving en vooral op facility management. Verschillende facilitaire diensten beschreven waarin ... |
| 264. |
Bestaat competentiemanagement nog wel?
22 oktober 2017 25 oktober 2017 | PW | Fred Barkhuis | Competentie Management, 2017 Destijds een hype. Vraag, bestaat er nog wel belangstelling voor competentiemanagement of is het verdrongen door talentmanagement? |
| 265. |
Prijs in loterij van werkgever is loon
16 oktober 2017 16 oktober 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werkgever, Loon, Prijs Voor de medewerkers welke ten minste drie nieuwe medewerkers hadden aangebracht werd wereldwijd een loterij gehouden. De winnaar van deze loterij kreeg een fors bedrag. Het bedrag werd door de ... |
| 266. |
De kracht van aanbeveling (employee referral)
1 september 2017 5 september 2017 | Randstad & RecruitingRoungTable | Fred Barkhuis | Referral recruitment, Randstad, Gamification, Aanbeveling Steeds meer bedrijven zetten een employee referral programma op om aan nieuwe werknemers te komen. Zo'n programma kan een uitstekende manier zijn om een pool met geschikte kandidaten op te bouwen. |
| 267. |
Opbrengst managementopleidingen onduidelijk
8 september 2017 20 september 2017 | Sioo & PW | Fred Barkhuis | Management, Opleidingen, Opbrengst Er gaat bijna een miljard om in de wereld van managementopleidingen. Maar wat leveren ze uiteindelijk op? Er worden nauwelijks concrete doelstellingen geformuleerd, resultaten worden bijna niet ... |
| 268. |
Nieuw businessmodel nodig voor circulaire economie
16 augustus 2017 17 augustus 2017 | ABN-AMRO | Fred Barkhuis | Circulaire economie, Business model, Zakelijke dienstverlening Als Nederland zijn ambitie van een volledig circulaire economie in 2050 wil waarmaken, moeten duizenden bedrijven in de zakelijke dienstverlening omschakelen naar een nieuw businessmodel. In de ... |
| 269. |
Driekwart van de westerse banen zijn 'bullshit-jobs'
1 juni 2017 2 juni 2017 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Banen, Bullshit-jobs, Fusie, Onzinbanen, Beleidslijnen Ongeveer driekwart van al het werk dat in de westerse maatschappij wordt gedaan is niets meer dan zinloze tijdsvulling en draagt niets bij aan een betere wereld. Daaronder behoort het leeuwendeel ... |
| 270. |
Flinke stijging HR-vacatures in 2016
5 april 2017 7 april 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM, P&O, Vacature, 2016 Het aantal HR-vacatures is het afgelopen jaar flink gestegen. In 2016 werden 37.763 unieke vacatures voor HR- en recruitmentfuncties online geplaatst, een stijging van 24,2% ten opzichte van ... |
| 271. |
Finext volledig georganiseerd volgens Agile principe
16 maart 2017 17 maart 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Agile werken, Zelfsturing Bij het consultancybedrijf heersen geen regels, maar waarden. Belangrijk is vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en transparantie. “Bij Finext geloven we dat controle voortkomt uit ... |
| 272. |
Best Managed Company (Deloitte)
10 februari 2017 13 februari 2017 | Deloitte | Fred Barkhuis | Prijs, Management Uit de verschillende BMC-onderzoeken zijn 63 bedrijven als Best Managed Company naar voren gekomen. Driessen HRM werd voor zevende jaar op rij nummer een. |
| 273. |
Innovatie Award 2017
19 januari 2017 23 januari 2017 | FMN | Fred Barkhuis | Prijs, Facility Management, 2017 Toegekend aan Hago met de innovatie Ciao!Gum, een opzetstukje op de bezem om kauwgom te verwijderen. Was vroeger een van de vervelendste klussen. Volgens de jury een toonbeeld van ... |
| 274. |
Verbetering faillissementswet verhoogt overlevingskansen
16 januari 2017 18 januari 2017 | CPB | Fred Barkhuis | Faillissement, Wetswijzigingen Bedrijven met betalingsproblemen maken meer kans op een succesvolle reorganisatie als de rechten van schuldeisers opgeschort worden. Om het management van een bedrijf tijdig surseance aan te laten ... |
| 275. |
Nieuwe Werken succesvoller als managers durven leren van fouten
24 november 2016 25 november 2016 | HRpraktijk & Erasmus University | Fred Barkhuis | Het Nieuwe Werken, Onderzoek, Promotie Uit de interviews werd duidelijk dat bedrijven doorgaans zes instrumenten tot hun beschikking hebben om flexibeler werk mogelijk te maken en te stroomlijnen. Vier van die instrumenten hebben ... |