Finext volledig georganiseerd volgens Agile principe

vr 17 mrt 2017 · Bron: CMWeb · Fred Barkhuis

Bij het consultancybedrijf heersen geen regels, maar waarden. Belangrijk is vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en transparantie. “Bij Finext geloven we dat controle voortkomt uit wantrouwen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Agile werken
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wat is werkgeluk? Wanneer is een organisatie agile? IT en HR meestal geen warme relatie Trends anno 2018 over arbeidsvoorwaarden Nederlanders die Agile werken geven zichzelf een 8 Vijf uitgangspunten agile bij grote Nederlandse corporate organisaties Holacracy: zelfsturing voor stoere mensen Vijf valkuilen bij zelfsturing Een dipje bij zelfsturing gemeente Hollandse Kroon 10 uitgangspunten bij Agile werken Werkmethode agile e.a. 5 volwassenheidsniveaus van Agile werken Scrum ontwikkelmethode Kantoor inrichten voor Scrum Zelfsturing: hoe bepaal je de mate van vrijheid? Zelfsturing bij Hollandse Kroon Misvattingen over zelfsturing Geslaagde test met eerste zelfrijdende bus op openbare weg Zelfsturing bij Achmea Semlermethode
Vorige Overzicht Volgende