HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Misvattingen over zelfsturing

ma 8 aug 2016  |  Bron: PW De Gids  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Zelfsturing

'Bij zelfsturing is de organisatie out-of-control.' Of: 'zelfsturing is alleen geschikt voor hoogopgeleiden'. Onzin! Zes misvattingen worden ontkracht
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Holacracy: zelfsturing voor stoere mensen Vijf valkuilen bij zelfsturing Een dipje bij zelfsturing gemeente Hollandse Kroon Finext volledig georganiseerd volgens Agile principe Zelfsturing: hoe bepaal je de mate van vrijheid? Zelfsturing bij Hollandse Kroon Geslaagde test met eerste zelfrijdende bus op openbare weg Zelfsturing bij Achmea Semlermethode Zelfsturing en medezeggenschap: verbinding tussen mensen als succesvoorwaarde Ondersteunde ICT een succesvoorwaarde voor zelfsturende teams in de zorg
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op