| 751. | Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort
16 december 2014 17 december 2014 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het biedt aan zieke werknemers geen betrouwbare en flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, ... |
| 752. | Leidt Het Nieuwe Werken tot meer stress?
21 november 2014 25 november 2014 | Overhetnieuwewerken.nl | Fred Barkhuis | Werken elders Uit onderzoek blijkt dat door HNW ruim 60 procent van de werknemers meer uren dan ooit tevoren werkt. Medewerkers zouden vrijheid moeten ervaren door HNW maar in feite zetten ze zichzelf steeds ... |
| 753. | VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet Bedrijven hebben veel speelruimte als het gaat om de inzet van flexibele arbeid en de relatie die zij aangaan met flexibel werkenden. Hoewel de omgeving waarin bedrijven functioneren – zoals de ... |
| 754. | Alleen werknemer kan vakantiesaldo verrekenen
8 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Als een werknemer zonder toestemming van de werkgever afwezig is, mag de laatste, de uren die de werknemer niet heeft gewerkt, niet verrekenen met zijn vakantiedagen. |
| 755. | Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet ... De Wet Werk en Zekerheid, Wet modernisering Ziektewet en Het Albron-arrest maken dat de flexibele inzet van flexwerkers aan meer stringente regels is gebonden. Payroll bedrijven kunnen ... |
| 756. | Nieuwe CAO voor medewerkers thuis-en verpleegzorg
1 oktober 2014 3 oktober 2014 | NRC | Fred Barkhuis | CAO De nieuwe CAO geldt voor ongeveer vierhonderdvijftigduizend medewerkers in verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Enkele punten: - twee procent meer salaris - loondump wordt ongedaan ... |
| 757. | Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe
22 september 2014 23 september 2014 | Robert Half | Fred Barkhuis | Werken elders Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ... |
| 758. | Een vaste baan is een leugen
18 september 2014 19 september 2014 | EenVandaag | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het aantal mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. ... |
| 759. | Overgang groot taboe op het werk
16 september 2014 18 september 2014 | Office Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Overgangsklachten zijn op het werk niet bespreekbaan, maar wel zorgen voor ziekmeldingen. Werkgevers die hier flexibel mee omgaan, en toestaan dat iemand af en toe later naar haar werk komt en de ... |
| 760. | Meer banen? Meer arbeidsplaatsen? Een sprookje!
30 september 2014 30 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgelegenheid, Prinsjesdag, Bruto Nationaal Product ... banen (interview FD). Hij heeft het dan over het aantal vaste banen in relatie tot het aantal flexibele arbeidsplaatsen (ZZP en overeenkomsten voor bepaalde tijd) Geen relatie tussen groei en ... |
| 761. | Flexibele onderwijstijden?
10 september 2014 12 september 2014 | Intermediair / Overheid | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Is het afwijken van de klassieke onderwijstijden de oplossing om werk, zorg en privé beter te kunnen combineren? Om dit te onderzoeken hebben twaalf basisscholen in Nederland de afgelopen vier ... |
| 762. | Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress Met het succes van Van Gaal weet menig manager en HRM’er zich geïnspireerd door het ‘totale mens-principe’. Het succesvolle adviesbureau Turner uit Leusden wist de aanpak van Van Gaal te ... |
| 763. | Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
15 juli 2014 16 juli 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 764. | Uitspraak Hoge Raad over loondoorbetaling bij ziekte
24 juni 2014 27 juni 2014 | Cassatoeblog | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Als een zieke werknemer weigert passende arbeid te verrichten, vervalt zijn gehele loonaanspraak. Dit geldt voor de uren waarin hij passende arbeid moet verrichten en ook voor de uren waarvoor hij ... |
| 765. | Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
25 juni 2014 26 juni 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 766. | Flexibele arbeid is duur en weinig productief
17 juni 2014 18 juni 2014 | Platformarbeidsmobiliteit | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Flexibilisering van de arbeidsmarkt komt amper van de grond in Nederland, leidt tot hogere arbeidskosten en levert amper banen op. Het tast bovendien de loyaliteit van werkenden aan. |
| 767. | Vrije ruimte in de WKR gaat aanmerkelijk dalen vanwege een vermeende verruiming
13 juli 2014 13 juli 2014 | Andries Bongers | WKR, Vrije verstrekking Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft onlangs een rijtje vereenvoudigingsmaatregelen naar de Tweede Kamer gestuurd die hij per 1 januari 2015 in de werkkostenregeling wil doorvoeren. De ... |
| 768. | Verrekenen teveel genoten vakantiedagen
24 juni 2014 26 juni 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantiedagen (arbeidsrecht) Uit jurisprudentie blijkt dat als een werknemer teveel vakantie heeft opgenomen, daaruit niet zonder meer de verplichting voortvloeit om die uren aan de werkgever te vergoeden. Dat kan alleen als ... |
| 769. | Randstad start kinderopvang voor flexwerkers
30 mei 2014 4 juni 2014 | Kinderopvangtotaal | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Ouders die flexwerker zijn hebben behoefte aan vergevorderde flexibele kinderopvang op steeds weer andere dagen en uren; en soms een maand niet en dan weer wel. Uitzendbureau Randstad is een ... |
| 770. | Flexibilisering op werkvloer zet door
19 mei 2014 20 mei 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... gemiddeld een op de vier werknemers nog ZZP-er, uitzend- of oproepkracht, in 2020 zal dit aandeel flexibele krachten tot een derde zijn ... |
| 771. | Flexibele arbeidsmarkt heeft de stroom mee
1 mei 2014 6 mei 2014 | ABU | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De markt voor flexibele arbeidskrachten groeit weer. Er zijn in 2014 volop kansen voor uitzendorganisaties. |
| 772. | Werkgevers kijken naar andere flex-oplossingen
8 mei 2014 9 mei 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Nederland was lange tijd een voorloper met uitzendwerk, maar werkgevers kijken nu ook naar andere flexibele oplossingen, zoals bestaand personeel minder of meer laten werken, nulurencontracten of ... |
| 773. | Aanschaf zonnepanelen opnemen in cafetariasysteem
27 april 2014 29 april 2014 | Alysis Zorggroep, Rijnstate | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Er worden tal van maatregelen georganiseerd die een bijdrage leveren aan bewustwording rondom het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een van deze maatregelen is de mogelijkheid om de ... |
| 774. | Initiatiefwetsvoorstel flexibele werkroosters
29 maart 2014 2 april 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet CDA en GroenLinks willen dat werknemers al in 2015 hun werkweek flexibeler kunnen indelen.Tot nu toe kunnen werknemers alleen een verzoek indienen om uren in te leveren. De Tweede Kamer heeft grote ... |
| 775. | All-in-one-loon mag
13 februari 2014 14 februari 2014 | Ontslag.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Vakantietoeslag, een 13e maand en (soms) zelfs opgebouwde vakantie-uren kunnen - onder voorwaarden - tegelijk met het salaris maandelijks worden uitgekeerd. |