Wanneer mag verrekening?

do 28 mrt 2013 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsrecht

In het Burgerlijk Wetboek worden zaken genoemd die met de werknemer verrekend mogen worden. Daarnaast kan verrekening plaats vinden bij leningen, studiekosten, loonbeslag et cetera. Dit alles is nu gebundeld in een nieuwe paragraaf Verrekening.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ploegen- en onregelmatige diensten Loonbetaling Arbeidsrecht (inleiding) Nevenwerkzaamheden Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera Arbeidsrecht Vakantiedagen (arbeidsrecht) Hiërarchie wetgeving

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Checklist: Vragen en antwoorden i.v.m. arbeidsrecht m.b.t. Corona Huis van het Recht Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen Grote verschillen in vonnissen tussen rechtbanken in arbeidszaken Wat is het “Wetboek van Werk” 2025? Schijf van vijf voor werkgevers Minister Koolmees verzoekt Ryanair zich aan arbeidsrecht te houden Wat is een overheidswerkgever? Overname Heineken logistiek door Sligro, zo kan het dus ook Gevolgen Brexit merkbaar voor HR Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer Arbeidsrechtelijke lastendruk is doorgeschoten Wet Werk en Zekerheid (Factsheets) Voor eerstejaarsstudenten is bijbaan bittere noodzaak Instemming Tweede Kamer verdwijnen VAR