Gevolgen Brexit merkbaar voor HR

do 30 mrt 2017 · Bron: hrmagazine.co.uk · Fred Barkhuis

Om te beginnen, niemand weet precies wat er nu gaat gebeuren. Een pogingen wordt wel gedaan. Gevolgen worden verwacht voor het arbeidsrecht, toelatingssysteem in Engeland voor niet-UK'ers en het pensioen voor niet-bemiddelde personen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsrecht (inleiding) Ploegen- en onregelmatige diensten Loonbetaling Brexit Nevenwerkzaamheden Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera Arbeidsrecht Vakantiedagen (arbeidsrecht) Hiërarchie wetgeving
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Schijf van vijf voor werkgevers Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict Informatie is toch gratis? Moet je daarvoor betalen? De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Plan doorgifte data naar VK goed, maar ook zorgen Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Britten stellen nieuwe douaneregels rond brexit uit door corona Beperking vrij verkeer van personen Britse bedrijven na brexit op zoek naar oplossingen in Nederland Nederland krijgt eerste uitbetaling Brexit compensatiefonds EU en Verenigd Koninkrijk sluiten handelsdeal Handreiking Tozo 3 geactualiseerd Checklist: Vragen en antwoorden i.v.m. arbeidsrecht m.b.t. Corona EU en het Verenigd Koninkrijk worden het maar niet eens Brexit: sociale zekerheidsgevolgen per 1 januari 2021 Hoe gaat Brexit impact hebben op Nederlandse ondernemingen?
Vorige Overzicht Volgende