Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Record aantal klachten discriminatie 2017
di 17 apr 2018 · Bron: MSN.com ·
Fred Barkhuis
Discriminatie
Zwangerschap
2017
Van alle meldingen gaat 35 procent over zwangerschapsdiscriminatie. Vorig jaar was ras nog de belangrijkste discriminatiegrond waar het College mee te maken kreeg.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
Vrouwen
Discriminatie
Bijtelling auto (tabellen)
Gelijke beloning mannen vrouwen
Pensioen afkopen (tabellen)
Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Curriculum Vitae (CV)
Gelijke behandeling (inleiding)
Zwangerschap en zwangerschaps- bevallingsuitkering
Discriminatie
Sollicitatie
Racisme
Vakantie-aanspraken
Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid
Veranderingen 2017
Zomertijd
Trends in Nederland
Referendum
Zelfrijdende auto's
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Discrimineerde zwangere vrouw
Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie
Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie
Zwangerschapsdiscriminatie hardnekkig
Zwangere vrouw laat zich discrimineren
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen
Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme
Doorbetaald verlof bij miskraam of doodgeboorte
Man krijgt eerder loonsverhoging los
Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets…
Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit
Nieuwe campagne VWS wil stress rond zwangerschap verminderen
Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk
Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken
Campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie van start
De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega
Vorige
Overzicht
Volgende