Loonkloof in Nederland te groot?

vr 28 aug 2015  |  Bron: Wagemark e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Een bestuursvoorzitter verdient in Nederland gemiddeld 1,5 miljoen euro, een werknemer bij de onderzochte bedrijven kost € 76 duizend. De directeur ontvangt in 2015 dus 20 keer het salaris van een gemiddelde werknemer. In USA zijn de verschillen vaak vele malen groter.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Belonen (inleiding) Loonsverhoging Organiseren van Belonen Beloningssystemen Commissaris Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Bij een loonkloof van 5% is actie vereist verplicht een EU-richtlijn Loonkloof in bedrijfsleven blijft nog altijd groot Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Loonkloof top en doorsnee werknemers in 2020 iets verkleind Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Europees Parlement eist loonkloof te dichten Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Tekort aan basisschoolleraren almaar groter Adviesrecht voor OR over beloning bestuurders Huidig beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar Beloningsregels aangescherpt in 2019 Beloningsbeleid topmanagement verbinden aan CO2-doelen Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT Brussel: loonkloof man-vrouw onaanvaardbaar Gemeenten dichten loonkloof tussen mannen en vrouwen
Vorige Overzicht Volgende