In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis

vr 22 apr 2016 · Bron: ANP Press Support · Fred Barkhuis

Maar liefst 70% van de professionals in de financiële sector verwacht dat 'zachte kerncompetenties' - soft skills zoals aanpassingsvermogen en overtuigingskracht - in 2030 belangrijker zijn dan feitenkennis.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Cijfers (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Familiebedrijf Europese wetgeving Werkgelegenheid, personeel Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? De Europese arbeidsmarkt en Nederland Krimp agrarische sector Robotisering: ondernemers verwachten enorm banenverlies 8,3 miljoen mensen hebben betaald werk Tweederde familiebedrijven overleeft overdracht niet Nieuwste lichting uitzendkrachten Sterkste banengroei in ruim vier jaar tijd 163 duizend nieuwe bedrijven opgericht in 2015 Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten? Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017 Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
Vorige Overzicht Volgende