In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis

vr 22 apr 2016  |  Bron: ANP Press Support  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Maar liefst 70% van de professionals in de financiële sector verwacht dat 'zachte kerncompetenties' - soft skills zoals aanpassingsvermogen en overtuigingskracht - in 2030 belangrijker zijn dan feitenkennis.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Familiebedrijf Europese wetgeving Werkgelegenheid, personeel Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? De Europese arbeidsmarkt en Nederland Krimp agrarische sector Robotisering: ondernemers verwachten enorm banenverlies 8,3 miljoen mensen hebben betaald werk Tweederde familiebedrijven overleeft overdracht niet Nieuwste lichting uitzendkrachten Sterkste banengroei in ruim vier jaar tijd 163 duizend nieuwe bedrijven opgericht in 2015 Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten? Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017 Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden
Vorige Overzicht Volgende