| 501. |
Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?
31 december 2015 31 december 2015 | raet.nl/over-ons/ehrm-succesvol-implementeren | Mark van Tooren | Loon- en inkomstenbelasting Het aantal werkgevers dat e-HRM aanbiedt aan medewerkers groeit gestaag. Inmiddels wordt het in meer dan de helft van alle organisaties (56%) toegepast, blijkt uit de Raet HR Benchmark 2016. Vaak ... |
| 502. |
Pensioenpremie leeftijdsafhankelijk
30 november 2015 1 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Pensioen, Pensioenpremie, Pensioenfonds Pensioenfonds PNO Media stopt met een premie die voor jong en ouder gelijk is, het zogeheten solidariteitsprincipe of doorsneepremie. Dit systeem is te rechtvaardigen als jongeren het ... |
| 503. |
Wenperiode BGL
28 oktober 2015 28 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verklaring arbeidsrelatie, VAR, Beschikking geen loonheffingen, BGL, Voorbeeldovereenkomst U mag tot 1 januari 2017 wennen aan de Beschikking geen loonheffingen (BGL). We moeten dus wennen aan een nieuw systeem, waarvan we nu al weten dat dit totaal niet deugt. De Belastingdienst houdt ... |
| 504. |
Wanneer mogen wij de ouderenvrijstelling nog toepassen?
5 oktober 2015 20 oktober 2015 | Ouderenkorting, Premiekorting Betreft ouderenvrijstelling. Op 1/1/2015 moet de medewerker 61,5 jaar zijn. Mag je voor iemand die 27-1-1953 geboren is, in januari 2015 nog premiekorting toepassen en per februari niet meer? Of ... |
| 505. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |
| 506. |
Premiekorting wordt loonkostenvoordeel
28 september 2015 29 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Lage-inkomensvoordeel, Premieloon, Loonkostenvoordelen Het wetsvoorstel Wet tegemoetkomingen loondomein bevat een nieuw systeem met tegemoetkomingen in de vorm van loonkostenvoordelen (LKV) bevat. Daarnaast komt het zogeheten lage-inkomensvoordeel ... |
| 507. |
Wetsontwerp tegemoetkomingen loondomein
21 september 2015 23 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Loondomein Voor werkgevers komt er een nieuw systeem met tegemoetkomingen in de vorm van Loonkostenvoordelen (LKV). Daarnaast wordt het Lage-inkomensvoordeel (LIV) invoeren. Beide maatregelen zijn onderdeel ... |
| 508. |
Vrouwen in de boardroom verlagen de kans op faillissement
10 juli 2015 16 juli 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Wie de kans op faillissement voor zijn bedrijf wil minimaliseren, doet er goed aan de genderverdeling van het management onder de loep te nemen. Een overwicht van mannen zorgt voor een hoger risico ... |
| 509. |
Voorlopig geen kostendelersnorm loonbeslag
25 juni 2015 1 juli 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Het kabinet was van plan om het systeem van de beslaglegging te wijzigen. Eén van de vernieuwingen was de kostendelersnorm. Onlangs werd bekend dat het kabinet deze norm niet gaat invoeren. Een ... |
| 510. |
Autobrief 2, werkgevers vergeten
28 juni 2015 2 juli 2015 | Reiskostenblog | Fred Barkhuis | Lease-auto Een ‘brede’ maatschappelijke coalitie een voorstel gedaan voor de Autobrief 2. Maar de werkgevers zitten er niet bij, zij zijn een partij die met 800.000 auto’s op de weg ook een groot belang ... |
| 511. |
Meerlingenverlof Wet Arbeid en Zorg in werking
24 juni 2015 25 juni 2015 | AWVN | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Meerlingenverlof zal per 1 april 2016 in werking treden. Een eerdere inwerkingtreding bleek niet mogelijk, omdat het UWV hiervoor noodzakelijk aanpassingen moet doorvoeren in hun ICT-systeem. |
| 512. |
Aandacht voor talenten alle medewerkers leidt tot bedrijfssucces
12 juni 2015 15 juni 2015 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeid Een focus op de talenten van alle werknemers heeft positieve gevolgen voor zowel het individu als de organisatie. Medewerkers die weten wat hun sterke punten zijn en die deze kunnen inzetten in hun ... |
| 513. |
Vooraf duidelijkheid over kosten kinderopvang
9 juni 2015 10 juni 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kinderopvang Ouders weten vanaf januari 2018 van te voren wat de kinderopvang ze kost. Het beoogde systeem moet fraude met de overheidsbijdragen voor kinderopvang tegengaan en foute aanvragen door ouders ... |
| 514. |
Uitzendkracht boven aanstelling
2 juni 2015 3 juni 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Meer dan de helft van de Nederlandse HR-managers geeft aan uitzendkrachten te blijven inzetten voor tijdelijke vervanging van vaste medewerkers. Andere situaties waarvoor HR-managers ... |
| 515. |
Weigeren VOG op basis van politiegegevens
21 mei 2015 26 mei 2015 | Justis | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Naar verwachting krijgt een werknemer vanaf 1 juli 2015 geen verklaring omtrent het gedrag (VOG) op basis van alleen de politiegegevens. Nu kan Justis alleen een VOG weigeren als justitiële ... |
| 516. |
5 meest gevraagde competenties en vaardigheden
19 april 2015 22 april 2015 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeid Samenwerken, klantgerichtheid en overtuigingskracht zijn de drie belangrijkste competenties waar werkgevers anno 2015 om vragen. Als echter wordt gekeken naar de competenties met het hoogste ... |
| 517. |
Keuzebudget populair
15 april 2015 16 april 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over het individueel keuzebudget. Voor de werkgever betekent het keuzebudget minder regels en met behulp van een goed e-HRM-systeem ook minder ... |
| 518. |
Aanpassing VAR lost niets op
22 april 2015 22 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’ers voor de loonheffing. Hierdoor krijgen opdrachtgevers en zzp’ers mogelijk ... |
| 519. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy Zembla heeft weer eens toegeslagen in Verzuimland. Met een paar rake klappen waren ditmaal de inkomensverzekeraars aan de beurt. Zij blijken massaal uw medische gegevens te verzamelen waar dit ... |
| 520. |
Management verdient 3 keer meer dan werknemer
18 maart 2015 18 maart 2015 | Consultancy | Fred Barkhuis | Belonen Een gemiddelde manager in Nederland verdient drie keer zo veel als zijn operationele medewerkers, blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group in 63 landen. De loonkloof is sinds het ... |
| 521. |
Depotstelsel definitief van de baan
10 maart 2015 10 maart 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Werken elders Het eerder voorgestelde depotstelsel dat het systeem van de g-rekening zou gaan vervangen, is definitief van tafel. |
| 522. |
Werkdrukkompas
28 januari 2015 30 januari 2015 | InPreventie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Het werkdrukkompas geeft inzicht, tips en mogelijke oplossingen om de werkdruk te verminderen. Met de kant-en-klare presentatie kun jij het gesprek aangaan met het management: |
| 523. |
Jaloers op de Belgen?
22 januari 2015 23 januari 2015 | Infotalia | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Ja, want zij hebben de Loonbonus CAO 90. Het stelt een werkgever in staat om een hele groep werknemers een bonus of "niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel" toe te kennen en dit binnen een ... |
| 524. |
HRM-afstudeerders runnen consultancybureau Peperclip
25 december 2014 30 december 2014 | P&O Actueel en NVP | Fred Barkhuis | Opleidingen De opleiding Human Resource Management op de Hogeschool van Amsterdam heeft een nieuwe manier gevonden om het afstudeerjaar in te richten. Zij geven hierbij bruikbare, betaalbare adviezen die ... |
| 525. |
Klantgerichtheid belangrijkste competentie voor MKB
25 december 2014 25 december 2014 | Recruitment | Fred Barkhuis | Arbeid Klantgerichtheid, visie en initiatief zijn de belangrijkste competenties van medewerkers om innovatief te zijn, vinden Nederlandse ondernemers. Weten wat de klant wil en hoe een bedrijf daar slim ... |