Management


226. Moet HRM worden betrokken bij talentmanagement?   12 mei 2016
13 mei 2016  | Mercer  | Fred Barkhuis  | ,
Ja, maar werknemers kijken daar vaak anders tegenaan.

227. Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) 50 jaar!   20 november 2014
20 november 2014  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
De NVP is hét netwerk voor P&O-professionals dat zich bezighoudt met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar ...

228. Nederlandse vrouw maakt minste kans op managementpositie   19 mei 2016
20 mei 2016  | Management Team  | Fred Barkhuis  | ,
In Nederland is er sprake van een ondervertegenwoordiging: 26% van de managers is vrouw, het laagste percentage in Europa. Als het aankomt op het aandeel 'vrouw' van grote, beursgenoteerde ...

229. Kunstmatige intelligentie gaat Facility Management veranderen   10 november 2017
13 november 2017  | FMM  | Fred Barkhuis  | , ,
... Intelligence (AI) krijgt een enorme impact op de gebouwde omgeving en vooral op facility management. Verschillende facilitaire diensten beschreven waarin AI een belangrijke rol gaat ...

230. Hoe kun je persoonlijke ervaringen met een managementsysteem koppelen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... een betere output op alle niveaus binnen je organisatie. Relevantie van persoonlijke ervaringen in management Als manager en leider is het belangrijk om te leren van je persoonlijke ervaringen. ...

231. Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management   3 april 2024
3 april 2024  | , , , , , ,
Als HR-manager heb je een belangrijke verantwoordelijkheid. Je zorgt er onder meer voor dat het personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over ...

232. 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen   16 oktober 2020
15 oktober 2020  | Bas Driel  | , , ,
... HR-wereld. Het samenspel van HR-speerpunten zoals leiderschap, transformatie, mobiliteit , talentmanagement, engagement, onboarding etc. worden als onderscheidende innovaties in een strategie ...

233. 20 mei is Internationale HR-dag   19 mei 2020
20 mei 2020  | NVP  | Andries Bongers  | 
De European Association for People Management (EAPM) heeft 20 mei uitgeroepen tot Internationale HR-dag. Morgen vieren we in Nederland en tal van andere landen het belang van Human Resource ...

234. 3 soorten kassasystemen voor in de horeca   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... heeft. Je kan natuurlijk het afrekenen regelen via deze software, maar ook tools voor bijvoorbeeld management en automatisering vind je in deze software. Je kan dit systeem kiezen met allerlei ...

235. ​​​​​​​3x tijdbesparende software voor bedrijven   5 december 2023
5 december 2023  | , ,
... die op zoek zijn naar manieren om tijd te besparen en hun werkprocessen te optimaliseren. Brandmanagement software Brandmanagement software is een krachtige tool voor bedrijven die hun ...

236. 5 meest gevraagde competenties en vaardigheden   19 april 2015
22 april 2015  | Allesoverhr.nl  | Fred Barkhuis  | 
Samenwerken, klantgerichtheid en overtuigingskracht zijn de drie belangrijkste competenties waar werkgevers anno 2015 om vragen. Als echter wordt gekeken naar de competenties met het hoogste ...

237. 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , , ,
... waar de kansen en pijnpunten liggen. 6. Makkelijker communiceren Goede communicatie tussen HR, het management en de medewerkers is heel belangrijk. Met personeelsplanning software kunnen ...

238. 8. De schijnautonomie van zelfsturende teams   28 december 2009
19 november 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
... omdat ze voor een groot deel nog steeds actueel zijn) Worden zelfsturende teams belast met managementtaken zonder bevoegdheden? Dus eigenlijk gewoon afschuiven van werk? Verder lezen. ...

239. Aandacht voor talenten alle medewerkers leidt tot bedrijfssucces   12 juni 2015
15 juni 2015  | Tilburg University  | Fred Barkhuis  | 
Een focus op de talenten van alle werknemers heeft positieve gevolgen voor zowel het individu als de organisatie. Medewerkers die weten wat hun sterke punten zijn en die deze kunnen inzetten in hun ...

240. Aantallen werkzaam bij Belastingdienst   27 maart 2015
30 maart 2015  | Belastingdienst  | Fred Barkhuis  | 
Het managementteam van de Belastingdienst bestaat momenteel uit 12 leden. Voor de uitvoering binnen de Belastingdienst (dus exclusief externen en uitzendkrachten) droegen 28.249 fte in 2014 zorg. ...

241. Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen?   16 september 2018
16 september 2018  | Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
... gaan over hun prestaties, resultaten en ontwikkeling. Hiermee bedoelt Achmea kennelijk dat het management en medewerkers niet 1 jaar wachten met het formele gesprek, maar deze gesprekken min ...

242. AIs daling aantal ziekenhuisopnamen eenmaal is ingezet, zal die aanhouden   11 mei 2021
12 mei 2021  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | ,
... nieuwe opnamen van coronapatiënten in het ziekenhuis duidelijk is ingezet, vindt het Outbreak Management Team (OMT) het acceptabel om de teugels verder te laten vieren. Hoe zeker is deze ...

243. Banken veel te machtig bij faillissement   29 september 2016
30 september 2016  | Financieel Dagblad & Management Team  | Fred Barkhuis  | , ,
Nergens heeft in Europa heeft de bank zo'n sterke positie als in Nederland. Het gevolg is dat de banken in verhouding veel vaker aan het langste eind trekken het gaat om het verdelen van de boedel

244. Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken)   27 februari 2024
27 februari 2024  | HR-kiosk & Visma  | Andries Bongers  | , , ,
... binding te houden met het bedrijf. Meestal zijn er echter drie andere oorzaken of redenen: 1. Het management kan moeilijk omgaan met lege afdelingen 2. Het ontbreekt ook vooral aan duidelijke ...

245. Bedrijven hebben online HRM niet op orde   12 december 2014
15 december 2014  | Emerce  | Fred Barkhuis  | 
... HRM systemen die beoordelingen, vakantiedagen en declaraties vastleggen. Deze zogenaamde people managementsystemen zijn vaak duur, verkeerd geïmplementeerd en updates of consultants kosten ...

246. Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning   2 mei 2019
6 mei 2019  | Visma & Raet  | Fred Barkhuis  | , , ,
Uit een onderzoek bleek dat als medewerkers honderd euro vrij mogen besteden, liefst 41 procent van hen dat willen uitgeven aan sport, beweging en ontspanning. Het is daarom vreemd slechts 24 ...

247. Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?   3 januari 2018
6 januari 2018  | Peter Rooze  | , ,
... op”. Dit is de stelling op onder andere LinkedIn van Kilian Wawoe, docent Human Resources Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij concludeert dit na zeven jaar onderzoek in ...

248. Best Managed Company (Deloitte)   10 februari 2017
13 februari 2017  | Deloitte  | Fred Barkhuis  | ,
Uit de verschillende BMC-onderzoeken zijn 63 bedrijven als Best Managed Company naar voren gekomen. Driessen HRM werd voor zevende jaar op rij nummer een.

249. Beter prestaties ‘ondersteunen’ dan ‘managen’   9 juli 2019
9 juli 2019  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | ,
... Een aantal HR experts kwamen met de term ‘performance support’ om de term ‘performance management’ te vervangen. En dan krijg je ook andere tools om die ‘support’ te kunnen ...

250. Betere managers leiden productievere bedrijven   8 mei 2019
8 mei 2019  | CBS & Universiteit Groningen  | Fred Barkhuis  | , ,
Industriële bedrijven met een hogere kwaliteit van het management presteren beter. Een hoge productiviteit en meer internationale activiteiten van het bedrijf gaan vaak samen met een hogere ...


Bekijk items: 226 tot 250 (406 totaal)