Zelfroosteren in de uitzendbranche

ma 10 jul 2017 · Bron: Flex Nieuws · Fred Barkhuis

Timing uitzendteam lanceert YOP!, een planningssysteem waarmee flexkrachten zichzelf kunnen inroosteren. Het zou een tijdsbesparing opleveren van 30% vergeleken met de traditionele planner.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Inleiding Pensioen Rechtspositie Ketenbepalingen Transitievergoeding (uitzendkracht) Proeftijd Uitzendarbeid Uitzendpersoneel
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Onderzoeksraad voor de Veiligheid wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving Inlenersbeloning J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! Zzp'er in zalige onwetendheid Certificering van uitzendbureaus Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding 600 euro voor Flexwerkers Uitzendkrachten worden ondergewaardeerd Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Misbruik uitzendkrachten deels ongedaan gemaakt Gaat Koolmees de verschillen tussen vaste werknemers, uitzendkrachten en ZZP-ers oplossen? Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend HR Tech voor Flex én Vast, hoe doe je dat? Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot 400 uitzendkrachten PostNL krijgen gelijk loon Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers NBBU lanceert cao-app
Vorige Overzicht Volgende