Zelfroosteren in de uitzendbranche

ma 10 jul 2017 | Bron: Flex Nieuws | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendkracht, Zelfroosteren, Flexkrachten

Timing uitzendteam lanceert YOP!, een planningssysteem waarmee flexkrachten zichzelf kunnen inroosteren. Het zou een tijdsbesparing opleveren van 30% vergeleken met de traditionele planner.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Ketenbepalingen Transitievergoeding (uitzendkracht) Proeftijd Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Pensioen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Certificering van uitzendbureaus Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding 600 euro voor Flexwerkers Uitzendkrachten worden ondergewaardeerd Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Misbruik uitzendkrachten deels ongedaan gemaakt Gaat Koolmees de verschillen tussen vaste werknemers, uitzendkrachten en ZZP-ers oplossen? Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend HR Tech voor Flex én Vast, hoe doe je dat? Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot 400 uitzendkrachten PostNL krijgen gelijk loon Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers NBBU lanceert cao-app VDL Nedcar biedt nog meer uitzendkrachten vaste baan Overname Heineken logistiek door Sligro, zo kan het dus ook Hypotheek voor uitzendkrachten binnen handbereik Noord-Korea grootste illegale uitzendbureau ter wereld Duitse uitzendwet op de schop – gevolgen voor Nederlandse werkgevers