Loonkloof tussen mannen en vrouwen verder afgenomen

di 9 jun 2015 | Bron: Nu.nl | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Gelijke behandeling

Vrouwen verdienden in 2014 gemiddeld evenveel, maar mannen gingen er iets op achteruit met hun bruto uurloon. Dat de kloof nog steeds aanwezig is, komt deels door het feit dat veel vrouwen een carrièrebreak nemen of parttime werken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Gelijke behandeling leeftijd Sollicitatiegesprek Transgender en intersekse personen Gelijke behandeling Gelijke behandeling arbeidsduur Indirecte discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst Europees Parlement eist loonkloof te dichten Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Studietoeslag voor student met medische beperking overal € 300 per maand Alleen voor Molukkers Zeker 100 gemeenten hijsen regenboogvlag MBO-scholen moeten aandacht besteden aan alle vormen van diversiteit Minder verschil in salaris vrouwelijke en mannelijke financiële professionals Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen Maak einde aan zwangerschapsdiscriminatie Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium Krijgen mannen en vrouwen gelijk loon voor gelijk werk? Helaas is anoniem solliciteren nodig Bedrijven niet voorbereid op toename chronisch zieke medewerkers