MBO-scholen moeten aandacht besteden aan alle vormen van diversiteit

vr 14 dec 2018 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Gelijke behandeling, MBO, Diversiteit

De wet wordt zo aangepast dat het voor iedereen duidelijk is dat er aandacht moet worden besteed aan acceptatie van etnische, religieuze, seksuele en gender diversiteit op mbo-scholen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Studiefinanciering MBO (tabellen) Bijverdienen (tabellen) Gelijke behandeling (inleiding) Diversiteit (arbeidsmarkt) Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Gelijke behandeling leeftijd Sollicitatiegesprek Transgender en intersekse personen Gelijke behandeling Gelijke behandeling arbeidsduur Indirecte discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen Stagepact MBO 2023-2027: stage lopen mag geen geld meer kosten Diversiteitswet: tijdig rapporteren in 2023! Van feestdag ruilen op de werkvloer: 'Wat je viert, is heel persoonlijk' HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk SER: Thuiswerken, gemengde reacties Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie Toegankelijkheid hoger onderwijs onveranderd door Studievoorschot Betere rechtsbescherming voor mbo-studenten Voorschot Praktijkleren MBO 2019-2020 Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers Statushouders volgen vaker mbo-opleiding en op steeds hoger niveau Diversiteit werkvloer stagneert 70 duizend jongeren zonder startkwalificatie geen werk Overgang van het MBO naar de arbeidsmarkt Kabinet aan de slag met diversiteit in de top Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst