Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Loonstrook
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Alleen voor Molukkers
wo 3 apr 2019 · Bron: Limburg ·
Fred Barkhuis
Gelijke behandeling
Woning
Een leegstaande woning in Maastricht is begin 2019 beklad met de tekst ‘Dit is de Molukse wijk. Alleen voor Molukkers’. In de buurt van de wijk is men bang dat niet-Molukkers in het huis komen wonen.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Feestdagen en schoolvakanties
Gelijke behandeling (inleiding)
Gelijke behandeling bij handicap of ziekte
Gelijke behandeling leeftijd
Sollicitatiegesprek
Transgender en intersekse personen
Gelijke behandeling
Gelijke behandeling arbeidsduur
Indirecte discriminatie
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
Ongelijkheid woningmarkt aanpakken door belasten overwaarde
Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting
Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk
Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen
Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers
Algoritme inzetten voor strijd tegen illegale verhuur
Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst
Europees Parlement eist loonkloof te dichten
Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus
Studietoeslag voor student met medische beperking overal € 300 per maand
Verhoog overdrachtsbelasting voor woningbeleggers
Zeker 100 gemeenten hijsen regenboogvlag
MBO-scholen moeten aandacht besteden aan alle vormen van diversiteit
Primeur: de eerste 3D-geprinte woning
Minder verschil in salaris vrouwelijke en mannelijke financiële professionals
Waarom een pensioengat vaak geen probleem is
Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden
Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen
Vorige
Overzicht
Volgende