| 901. |
Ontbindende voorwaarden
26 februari 2012 27 februari 2012 | Fred Barkhuis | Ontbindende voorwaarden, Voorwaarden Een ontbindende voorwaarde houdt in dat het einde van de arbeidsovereenkomst afhankelijk wordt gesteld van een toekomstige onzekere gebeurtenis. Maakt u hiervan nog geen gebruik, misschien brengt ... |
| 902. |
Is een stage-overeenkomst een arbeidsovereekomst?
14 februari 2012 20 februari 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Overeenkomst, Stage, Stage-overeenkomst Is een stage-overeenkomst een voorbeeld van een fictieve dienstbetrekking, een echte dienstbetrekking of is er sprake van opting-in? U weet het niet meer, de paragraaf Fictieve dienstbetrekking en ... |
| 903. |
Minister Kamp: geen verdringing vaste werknemers door flexwerkers
26 januari 2012 27 januari 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Kamp, Minister, Minister Kamp, Verdringing, Werknemers In reactie op kritiek van o.m. vakbonden, heeft minister Kamp onderzoek bij het UWV gedaan. Volgens hem is er geen sprake van verdringen van vaste werknemers door flexwerkers. Ook gaan opdrachten ... |
| 904. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden ... en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie alinea 'Individuele ... |