| 326. |
Groeiende mismatch op de arbeidsmarkt
7 december 2014 9 december 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeid Ondanks de hoge werkloosheid is er voor specifieke technische en ICT-beroepen onvoldoende aanbod van gekwalificeerd personeel. In diverse sectoren zijn er bovendien zorgen over de beschikbaarheid ... |
| 327. |
Wetsvoorstel uitbreiding verlof
18 april 2014 23 april 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De voorstellen betreffen uitbreiding bevallingsverlof in specifieke gevallen, vaderverlof en zorgverlof. De vraag kan worden gesteld of het wel nodig is om alles minutieus te regelen. |
| 328. |
Stijging werkgeverspremie zorgkosten onacceptabel
23 december 2013 27 december 2013 | MKB Nederland | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het 'onacceptabel' als de overheveling van een deel van de langdurige zorg naar de Zorgverzekeringswet ertoe leidt dat de werkgeverspremie stijgt. |
| 329. |
Wetsvoorstel afschaffing fiscale aftrek specifieke zorgkosten
21 september 2013 25 september 2013 | Taxlive | Fred Barkhuis | ZVW ... gehandicapten, de compensatie voor het verplicht eigen risico, de fiscale aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten en de tegemoetkoming specifieke zorgkosten en wijziging van de grondslag ... |
| 330. |
Noodzakelijkheidscriterium (WKR) niet altijd eenduidig
2 juli 2013 3 juli 2013 | Kluwer | Fred Barkhuis | WKR ... eenduidig te beantwoorden. Bedrijven willen vooraf duidelijkheid kunnen krijgen over wat in hun specifieke situatie als noodzakelijk wordt gezien. Geadviseerd wordt op een transparante manier ... |
| 331. |
Afwijkende Arboregels voor vakantiewerkers?
5 juni 2013 6 juni 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Nee, voor vakantiewerkers zijn geen specifieke bepalingen opgenomen in de Arbowetgeving. Omdat vakantiewerk bijna altijd door jongeren wordt uitgevoerd, zijn op dit onderwerp de wettelijke ... |
| 332. |
Gedifferentieerd belonen naar marktwaarde
15 augustus 2012 29 augustus 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Belonen, Gedifferentieerd, Marktwaarde ... Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde van een specifieke set van competenties in de markt en op prestatiebeloning. Een prima artikel uit de ... |