Flexibiliteit

251.	Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst 11 maart 2015 12 maart 2015 \| P&O Actueel \| Fred Barkhuis \| Flexibele arbeidsvoorwaarden Nieuws Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap,

252.	Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger 25 februari 2015 27 februari 2015 \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Randstad uitzendbureau geeft sinds 2014 zogeheten perspectiefverklaringen af aan hun uitzendkrachten. In zo'n verklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat je inkomensniveau minimaal op het ...

253.	Grootste stijging uitzenduren in ruim vier jaar 2 maart 2015 3 maart 2015 \| CBS e.a. \| Fred Barkhuis \| Uitzendarbeid Nieuws In het vierde kwartaal van 2014 steeg het aantal uitzenduren met 2,4 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Net als in het derde kwartaal zijn zowel de uren in langlopende als kortlopende ...

254.	Digitale ontslagprocedure vindt beperkt doorgang 17 februari 2015 18 februari 2015 \| OverSalarisadministratie \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Eind 2013 is UWV gestart met de ontwikkeling van een volledig gedigitaliseerd uitvoeringsproces. De ontwikkeling bleek gaandeweg veel complexer en kostbaarder dan verwacht. Minister Asscher komt ...

255.	Aantal arbeidsplaatsen toegenomen? Hoezo? 5 maart 2015 5 maart 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Uitzendarbeid, Werkloosheid Opinie ... volgens het CBS in lijn met de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Daarbij willen werkgevers meer flexibiliteit in het personeelsbeleid en geven zij vaker de voorkeur aan langlopende ...

256.	Jurisprudentie min-max contract 12 februari 2015 13 februari 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Employee Benefits Nieuws Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ...

257.	Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract' 12 januari 2015 13 januari 2015 \| Elsevier / ANP \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ...

258.	Werkgevers willen meer flexibiliteit in CAO's 6 januari 2015 7 januari 2015 \| Nu.nl \| Fred Barkhuis \| CAO Nieuws De arbeidsvoorwaarden in de CAO's passen niet meer bij de huidige realiteit van de arbeidsmarkt en moeten daarom worden aangepast. Deze afspraken maken de werkgevers het liefst in overleg met de ...

259.	Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding 6 januari 2015 7 januari 2015 \| Staatscourant en Over Salarisadministratie \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ...

260.	Asschers wet berust op drijfzand 12 december 2014 16 december 2014 \| Volkskrant \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws De Wet werk en zekerheid berust op aannames die niet feitelijk zijn onderbouwd en op vooronderstellingen over gedrag die allang zijn achterhaald.

261.	Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract 27 november 2014 28 november 2014 \| HR-Overheid \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Dat schrijft hij aan de Tweede Kamer. Volgens de bewindsman kleven er voor de werknemer teveel nadelen aan het voorstel en kan er ‘niet worden gesproken van een evenwichtige regeling’.

262.	Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 aangenomen 26 november 2014 27 november 2014 \| Stibbe \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Op 25 november 2014 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 (de Verzamelwet) aangenomen. Daarmee is de parlementaire behandeling van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de ...

263.	VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID 4 november 2014 4 november 2014 \| Persbericht De Burcht \| Flexwet Nieuws ... freelancers) en het andere bedrijf met vaste krachten. Het tweede bedrijf probeert in zijn flexibiliteitsbehoefte te voorzien met medewerkers die op meerdere functies inzetbaar zijn (z.g. ...

264.	Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke 8 oktober 2014 10 oktober 2014 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ...

265.	Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople 20 oktober 2014 20 oktober 2014 \| Flexwet Nieuws Payroll bedrijven hebben bij veel mensen nog een negatief imago. Een imago dat is voortgekomen gekomen uit het idee dat payroll bedrijven worden ingezet om de verantwoordelijkheden die voortkomen ...

266.	Een vaste baan is een leugen 18 september 2014 19 september 2014 \| EenVandaag \| Fred Barkhuis \| Arbeidsovereenkomst Nieuws ... mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. De ...

267.	Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid 19 juli 2014 24 juli 2014 \| ARAG \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws De nieuwe Wet Werk en Zekerheid zal in 2015 meer juridische geschillen bij arbeidsconflicten tot gevolg hebben, omdat ondernemers moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke ...

268.	Oplopende werkdruk is sluipmoordenaar 26 juni 2014 3 juli 2014 \| Tempo Team \| Fred Barkhuis \| Arbeidsomstandigheden Nieuws ... de overvloed aan digitale informatiestromen, onzekere toekomstverwachtingen en de hoge eis aan ...

269.	Vrije ruimte in de WKR gaat aanmerkelijk dalen vanwege een vermeende verruiming 13 juli 2014 13 juli 2014 \| Andries Bongers \| WKR, Vrije verstrekking Opinie ... houden, sluit het fiscale loonbegrip beter aan bij wat maatschappelijk als loon wordt ervaren. De flexibiliteit van deze open norm wordt als een voordeel gezien omdat deze “meegroeit” met ...

270.	Eerste Kamer neemt Wet Werk en Zekerheid aan 13 juni 2014 13 juni 2014 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Wetten flexibiliteit en zekerheid Nieuws Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van ...

271.	Geef iedereen een contract voor vijf jaar 19 juni 2014 24 juni 2014 \| NRC \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ...

272.	Deels uitstel Wet Werk en zekerheid 4 juni 2014 5 juni 2014 \| Eerste Kamer \| Fred Barkhuis \| Arbeidsrecht Nieuws Over het wetsvoorstel om het ontbinden van arbeidsovereenkomsten te wijzigen, wordt op dinsdag 10 juni gestemd. Een aantal onderdelen van de wet - de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het ...

273.	Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie 7 mei 2014 8 mei 2014 \| Driessen \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws Op basis van kritiek o.m. van de Eerste Kamer heeft minister Asscher laten weten dat hij een deel van de Wet gewoon in werking wil laten treden per 1 juli 2014, maar dient wel een reparatiewet in ...

274.	Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan 6 mei 2014 7 mei 2014 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws Minister Asscher van Sociale Zaken heeft de memorie van antwoord (105 pagina's!) bij het voorstel voor de Wet werk en zekerheid (WWZ) naar de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en ...

275.	Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel 7 mei 2014 8 mei 2014 \| HR-Rendement \| Fred Barkhuis \| Flexwet Nieuws Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor het HR-beleid. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er ...

Bekijk items: 251 tot 275 (309 totaal)