Flexibiliteit


251. VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID   4 november 2014
4 november 2014  | Persbericht De Burcht  | 
... freelancers) en het andere bedrijf met vaste krachten. Het tweede bedrijf probeert in zijn flexibiliteitsbehoefte te voorzien met medewerkers die op meerdere functies inzetbaar zijn (z.g. ...

252. Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke   8 oktober 2014
10 oktober 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ...

253. Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople   20 oktober 2014
20 oktober 2014  | 
Payroll bedrijven hebben bij veel mensen nog een negatief imago. Een imago dat is voortgekomen gekomen uit het idee dat payroll bedrijven worden ingezet om de verantwoordelijkheden die voortkomen ...

254. Een vaste baan is een leugen   18 september 2014
19 september 2014  | EenVandaag  | Fred Barkhuis  | 
... mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. De ...

255. Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid   19 juli 2014
24 juli 2014  | ARAG  | Fred Barkhuis  | 
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid zal in 2015 meer juridische geschillen bij arbeidsconflicten tot gevolg hebben, omdat ondernemers moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke ...

256. Oplopende werkdruk is sluipmoordenaar   26 juni 2014
3 juli 2014  | Tempo Team  | Fred Barkhuis  | 
... de overvloed aan digitale informatiestromen, onzekere toekomstverwachtingen en de hoge eis aan ...

257. Vrije ruimte in de WKR gaat aanmerkelijk dalen vanwege een vermeende verruiming   13 juli 2014
13 juli 2014  | Andries Bongers  | ,
... houden, sluit het fiscale loonbegrip beter aan bij wat maatschappelijk als loon wordt ervaren. De flexibiliteit van deze open norm wordt als een voordeel gezien omdat deze “meegroeit” met ...

258. Eerste Kamer neemt Wet Werk en Zekerheid aan   13 juni 2014
13 juni 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van ...

259. Geef iedereen een contract voor vijf jaar   19 juni 2014
24 juni 2014  | NRC  | Fred Barkhuis  | 
Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ...

260. Deels uitstel Wet Werk en zekerheid   4 juni 2014
5 juni 2014  | Eerste Kamer  | Fred Barkhuis  | 
Over het wetsvoorstel om het ontbinden van arbeidsovereenkomsten te wijzigen, wordt op dinsdag 10 juni gestemd. Een aantal onderdelen van de wet - de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het ...

261. Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie   7 mei 2014
8 mei 2014  | Driessen  | Fred Barkhuis  | 
Op basis van kritiek o.m. van de Eerste Kamer heeft minister Asscher laten weten dat hij een deel van de Wet gewoon in werking wil laten treden per 1 juli 2014, maar dient wel een reparatiewet in ...

262. Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan   6 mei 2014
7 mei 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Minister Asscher van Sociale Zaken heeft de memorie van antwoord (105 pagina's!) bij het voorstel voor de Wet werk en zekerheid (WWZ) naar de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en ...

263. Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel   7 mei 2014
8 mei 2014  | HR-Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor het HR-beleid. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er ...

264. Behandeling wetsvoorstel Werk en Zekerheid in Tweede Kamer   28 april 2014
28 april 2014  | Tweede Kamer  | Fred Barkhuis  | 
De kritische vragen betreffen de verlenging van de keten, de verkorting van de WW en de transitievergoeding.

265. Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen   16 april 2014
18 april 2014  | ONL  | Fred Barkhuis  | 
Het Sociaal Akkoord als geheel heeft weinig draagvlak bij ondernemers: zij zien de ontslagkosten stijgen, mogelijkheden om werknemers flexibel in te huren nemen af, hoge proceskosten, onzekerheid ...

266. Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten   12 april 2014
12 april 2014  | Salure  | Fred Barkhuis  | 
Ondanks de oproep van De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) om de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) uit te stellen, krijgt juist deze wet voorrang om door de Eerste Kamer behandeld te ...

267. Betere economie leidt niet tot meer vaste banen   8 april 2014
10 april 2014  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
... vaste banen. ZZP-ers zullen namelijk niet massaal kiezen voor een vaste baan en werkgevers vinden flexibiliteit belangrijk. Dit stelt Ton Withagen, hoogleraar arbeidsmarkt. Lees ook het ...

268. Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten   12 april 2014
10 april 2014  | Salure  | Fred Barkhuis  | 
Ondanks de oproep van De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) om de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) uit te stellen, krijgt juist deze wet voorrang om door de Eerste Kamer behandeld te ...

269. Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid   3 april 2014
7 april 2014  | HR-Overheid  | Fred Barkhuis  | 
De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) bepleit uitstel en reparatiewetgeving voor de Wet werk en zekerheid die nu voor behandeling bij de Eerste Kamer ligt. In een notitie noemt VAAN ...

270. Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid   19 maart 2014
21 maart 2014  | Holla advocaten  | Fred Barkhuis  | 
Per 1 juli 2015 heeft een werknemer twee weken bedenktijd nadat hij een beëindigingsovereenkomst heeft ondertekend. Houdt de werkgever zich niet aan deze termijn, dan wordt de bedenktermijn zelfs ...

271. Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling   13 februari 2014
18 februari 2014  | Tweede Kamer  | Fred Barkhuis  | 
Asscher wil de ontslagvergoeding vanaf 1 juli 2015 tot maximaal € 75.000 beperken. De VVD steunt dat plan, maar vreest dat bedrijven met minder dan 25 werknemers in problemen zullen komen.

272. Wordt hervorming arbeidscontracten uitgesteld?   13 februari 2014
14 februari 2014  | Technischwerken  | Fred Barkhuis  | 
VVD-Kamerlid Cora van Nieuwenhuizen en D66-Kamerlid Steven van Weyenberg dienden een voorstel bij de Kamer in over het uitstellen van de hervorming van de arbeidscontracten. Een meerderheid van de ...

273. Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid?   11 februari 2014
12 februari 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Een nieuw begrip/woord. Een tijdelijk contract van zes maanden of langer loopt straks niet meer automatisch af op de afgesproken datum. Om de werknemer tijdig duidelijkheid te bieden, komt er een ...

274. Keuze flexwerk als er geen vast werk is   1 februari 2014
3 februari 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Bedrijven maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Werknemers hebben echter in overgrote meerderheid een voorkeur voor een vast dienstverband.

275. Wetsvoorstel Werk en Zekerheid uitgebreid   20 januari 2014
21 januari 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Dit wetsvoorstel brengen wij u nogmaals onder de aandacht maar nu meer uitvoerig.


Bekijk items: 251 tot 275 (297 totaal)