Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke

vr 10 okt 2014 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Wetten flexibiliteit en zekerheid

Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in mindering worden gebracht. Dit staat in de Wet werk en zekerheid die per 1 juli 2015 wordt ingevoerd
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wetten flexibiliteit en zekerheid

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wet werk en zekerheid kent ook wettelijke scholingsplicht Tuinbouw wil uitzondering op WWZ Onderwijs in problemen door WWZ Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk Factsheets Wet werk en zekerheid Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger Digitale ontslagprocedure vindt beperkt doorgang Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 aangenomen Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid Eerste Kamer neemt Wet Werk en Zekerheid aan