Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding

wo 7 jan 2015 | Bron: Staatscourant en Over Salarisadministratie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Flexwet

De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor beide vergoedingen is bekend gemaakt wat onder loon moet worden verstaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexwet (1999)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Flexwet onder vuur Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract' Asschers wet berust op drijfzand VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople Geef iedereen een contract voor vijf jaar Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling Wordt hervorming arbeidscontracten uitgesteld? Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid? Wetsvoorstel Werk en Zekerheid uitgebreid Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht