Geef iedereen een contract voor vijf jaar

di 24 jun 2014 | Bron: NRC | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Flexwet

Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor iedereen maximeren op 5 of 10 jaar. Tegen de tijd dat het contract afloopt, worden werkenden gedwongen om de balans op te maken: vind ik deze baan nog leuk?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexwet (1999)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Flexwet onder vuur Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract' Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding Asschers wet berust op drijfzand VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling Wordt hervorming arbeidscontracten uitgesteld? Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid? Wetsvoorstel Werk en Zekerheid uitgebreid Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht