HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling

di 18 feb 2014  |  Bron: Tweede Kamer  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Flexwet

Asscher wil de ontslagvergoeding vanaf 1 juli 2015 tot maximaal € 75.000 beperken. De VVD steunt dat plan, maar vreest dat bedrijven met minder dan 25 werknemers in problemen zullen komen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexwet (1999)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Flexwet onder vuur Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract' Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding Asschers wet berust op drijfzand VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople Geef iedereen een contract voor vijf jaar Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid Wordt hervorming arbeidscontracten uitgesteld? Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid? Wetsvoorstel Werk en Zekerheid uitgebreid Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op