| 26. | 
De rol van koffie in het verhogen van werkplezier en motivatie
  22 januari 2025 22 januari 2025 | Koffie, Koffiepauze, Werksfeer, Koffiemachine ... de formele werkcontext. Dit versterkt het teamgevoel en verlaagt de drempel om elkaar te helpen of feedback te geven. Zo draagt koffie indirect bij aan efficiëntere samenwerking. Ook nieuwkomers ...  | 
| 27. | 
Inzicht in HR-processen
  15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... variëren van workshops over nieuwe HR-software tot cursussen over veranderende arbeidswetgeving. Feedback verzamelen en processen aanpassen Het regelmatig verzamelen van feedback van medewerkers ...  | 
| 28. | 
4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers
  25 juli 2024 25 juli 2024 | Workflow, Doelen, Verwachtingen, Werktijden, Flexibele werktijden, Training, Ontwikkeling, Tevredenheid ... blijft om taken op tijd en goed uit te voeren. Hanteer haalbare doelen en geef regelmatig feedback. Dit vergroot de betrokkenheid en motivatie van je werknemers enorm. Transparante ...  | 
| 29. | 
Praktijkleren in de Zorg - deel III  - Leren vanuit Praktijksituaties
  22 juli 2024 22 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Casuïstiek, Casuïstiekleren, Praktijkleren, Probleemoplossend, Zorgpraktijk ... benadering en stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines. 5. Praktijkgerichte feedback Casuïstiekleren biedt professionals de kans om feedback te ontvangen van collega's, ...  | 
| 30. | 
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
  4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... Wat zou je de volgende keer anders doen? 𝗗𝘂𝗿𝗳 𝘁𝗲 v𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 Feed-up, Feedback en Feedforward van collega's, mentoren en andere betrokkenen over jouw praktijkpresteren ...  | 
| 31. | 
Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord
  17 april 2024 17 april 2024 | Personio | Andries Bongers | Onderzoek, Wantrouwen, Feedback ... Bijna drie op de tien (28%) ondervraagde medewerkers zegt dat ze niet de mogelijkheid krijgen om feedback over hun ervaringen te delen met het management. Bovendien heeft slechts een derde (33%) ...  | 
| 32. | 
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
  26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon ... Door bijvoorbeeld meer hulpbronnen te bieden zoals afwisseling in werkzaamheden of constructieve feedback. Of door mensen meer vrijheid te geven in de manier waarop ze hun werk invullen. Het ...  | 
| 33. | 
Het vieren van jouw personeel: Persoonlijke en attente geschenken
  31 januari 2024 31 januari 2024 | Personeelsgeschenk, Cadeaus, Geschenkenregeling, Personaliseren, Cadeaubon, Teamdynamiek ... kan ook een groot verschil maken. Luister en leer Communicatie is essentieel. Luister naar feedback van het personeel over wat zij waarderen en wat hen motiveert. Dit kan je helpen om ...  | 
| 34. | 
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
  17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... ervaar je de samenwerking in jouw team en hoe kun je bijdragen aan een effectievere samenwerking? Feedback over het werkproces: zijn er aspecten van het huidige werkproces die verbeterd kunnen ...  | 
| 35. | 
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
  2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... die ze verdienen. Het is van cruciaal belang voor HR-managers en managers om regelmatig positieve feedback te geven, prestaties te erkennen en medewerkers te belonen voor hun inzet. Door deze ...  | 
| 36. | 
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
  24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... informatie kan worden gebruikt om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden te verbeteren. 3. Feedback training: Exitgesprekken bieden een kans om medewerkers feedback te geven over hun ...  | 
| 37. | 
Loyaliteit verhogen: verbeter de klantervaring
  22 mei 2023 22 mei 2023 ... klanten ontvangen? Heb je genoeg aan een cijfer tussen de 1 en 10, of wil je juist gedetailleerde feedback ontvangen van klanten? Leg voor jezelf ook vast wat een positieve, neutrale en negatieve ...  | 
| 38. | 
Flexibel oplossen van HR vraagstukken
  16 mei 2023 16 mei 2023 | Flexibel ... Een duidelijke planning maken hoe de verandering in process gaat, Moedig werknemers aan om feedback te geven en luister hier ook echt naar. Personeelsplanning Door rekening te houden met ...  | 
| 39. | 
Graag vaker feedback krijgen over presteren
  27 december 2019 30 december 2019 | Pienk e.a. | Fred Barkhuis | Beoordelingsgesprek, Feedback, Jongeren, 2019 ... merken heeft op het evaluatie- of functioneringsgesprek, zegt toch 57 procent van hen graag vaker feedback te krijgen over hun ...  | 
| 40. | 
Persoonlijk werkplan heeft positieve effecten voor WW’ers
  13 februari 2018 15 februari 2018 | UWV | Fred Barkhuis | UWV, Werkplan, WW-ers, Werkzoekgedrag Het ervaren van autonomie, het hebben van heldere doelen en het ontvangen van feedback zijn belangrijke componenten van motivatie en werkzoekgedrag. UWV biedt daarom vanaf mei 2017 het persoonlijke ...  | 
| 41. | 
Medewerkersonderzoek: voordelen van een korte vragenlijst
  13 december 2017 15 december 2017 | PW | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Vragenlijst, Feedback Nieuwe online technologie en platforms maken het mogelijk om met een korte vragenlijst van maximaal vier vragen binnen twee minuten de gewenste feedback op te halen.  | 
| 42. | 
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
  3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management ... een principieel onderscheid te maken tussen het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek. Feedback op het 'functioneren' dat gedurende een periode is vastgelegd met behulp van een app ...  | 
| 43. | 
Hoe gamification de bedrijfsresultaten verbetert
  9 maart 2017 10 maart 2017 | MT | Fred Barkhuis | Gamification, Intrinsieke motivatie Centraal daarbij staat het creeren van intrinsieke motivatie: snelle positieve feedback verschaffen zonder geldelijke beloning, om productief gedrag te versterken.  | 
| 44. | 
Ondersteunde ICT een succesvoorwaarde voor zelfsturende teams in de zorg
  3 april 2014 3 april 2014 | Peter Rooze | Zelfsturing, Budgetmodel ... over de geleverde diensten belangrijk. Deze stuurinformatie kan benut worden voor feedback en het zelfstandig aanpassen van de werkzaamheden. Een team zonder adequate ...  | 
| 45. | 
Overheid vraagt om feedback quotumwet
  20 januari 2014 21 januari 2014 | Prof News | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een eerste concept van het wetsvoorstel voor de Quotumwet - onderdeel van de Participatiewet - beschikbaar gesteld voor ...  |