Bevolkingsgroei    Brexit 


Blockchain

Datum laatste wijziging: 17 februari 2019  |  Trefwoorden: Blockchaintechnologie, Blockchain

Inhoud

  1. Uitleg
  2. 6 manieren waarop blockchain HR en recruitment gaat veranderen
  3. Nederlandse bedrijven bang om de blockchain-boot te missen
  4. Blockchain-platform voor MKB-klanten Rabobank
  5. Meer informatie over Blockchain
  6. Op en neer
  7. Blockchain heeft een pr-probleem
  8. Nieuwe blockchain-cursus van start

Uitleg

Een blockchain (soms ook wel blokketen genoemd in het Nederlands) is een systeem dat gebruikt kan worden om gegevens vast te leggen. Dit kunnen bijvoorbeeld overschrijvingen zijn zoals die bij een reguliere bank mogelijk zijn, maar kan ook eigendomsaktes, afspraken, persoonlijke berichten of andere gegevens bevatten. Het bijzondere aan de blockchain is dat dit mogelijk is zonder centrale autoriteit waardoor het vervalsen van de vastgelegde gegevens niet mogelijk is door één centraal punt te corrumperen. De bekendste implementatie van de blockchain is de Bitcoin.

De blockchain is vooral bekend als het centrale mechanisme in alle vormen van cryptogeld. Een blockchain bestaat uit een keten van in de computer of op internet vastgelegde en samengevoegde gegevens, blokken (blocks) genoemd. De keten van gegevens, van de data, wordt bepaald door de volgorde waarin de data zijn toegevoegd. Er is daarbij een eenvoudig te controleren systeem volgens welke opeenvolgende blokken aan elkaar gerelateerd behoren te zijn, zodanig dat naast verlengen alleen vertakken van de keten praktisch mogelijk is, niet het bij elkaar komen van twee takken. Binnen dit systeem zijn twee even lange ketens met hetzelfde laatste blok daardoor vrijwel zeker gelijk.

Een blockchain is een gedistribueerde database, dat wil zeggen dat meer partijen, die vanuit hun node actief zijn, een kopie hebben en werken aan het bijhouden van de keten, en elkaar controleren. Verder wordt bij een tijdelijke vertakking van de keten op basis van een vorm van consensus bepaald met welke tak wordt verder gegaan.

Een blockchain kan openbaar zijn, wat vaak samengaat met de mogelijkheid voor iedereen om als node op te treden. Dit vergt speciale voorzieningen om bescherming te bieden tegen manipulatie en vervalsing, zoals het veelgebruikte systeem proof of work.
Een blockchain kan ook besloten zijn, waarbij een autoriteit of vaste regels bepalen wie node is of kan worden. Verder zijn er per toepassing regels, die aangeven hoe de gegevens in blokken worden verwerkt. De hele bij het cryptogeld, dus ook bij de blockchain, behorende terminologie is in het Engels.

(Bron: Wikipedia)

6 manieren waarop blockchain HR en recruitment gaat veranderen

Blockchain zal de manier van werken in HR en recruitment in de komende jaren flink beïnvloeden: veel taken worden automatisch, snel en betrouwbaar uitgevoerd dankzij deze technologie. Denk aan het checken van opleiding en werkervaring, referenties en arbeidscontracten.

"De implicaties van blockchain voor de financiële sector zijn bekend, maar het potentieel om blockchain in de wereld van werk te gebruiken is enorm en zal binnenkort HR en recruitment transformeren", zegt Robert van Veggel, managing director van Hays Nederland. Hays sprak met verschillende HR-experts over hoe zij de invloed van blockchain inschatten en komt in de nieuwste editie van de Hays Journal met zes potentiële manieren om blockchain te gebruiken in de wereld van werk. (Bron en meer: HR Praktijk, 16 mei 2018)

Nederlandse bedrijven bang om de blockchain-boot te missen

Ondanks dat ruim de helft van de Nederlandse CFO’s (51 procent) ervan overtuigd is dat blockchain een hype is, is de meerderheid van hen (59 procent) al druk bezig met het ontplooien van initiatieven op dit gebied of zelfs het inzetten van de technologie.

De CFO’s die inmiddels de eerste ideeën hebben uitgewerkt of de technologie zelfs al inzetten, doen dit voornamelijk om administratieve processen te automatiseren (54 procent). Daarnaast willen zij de technologie inzetten op het gebied van betalingen (39 procent) en voor het valideren van documenten (34 procent). Volgens de CFO’s zorgt de komst van blockchain ervoor dat zij hun werk efficiënter en nauwkeuriger kunnen uitvoeren. (Bron: Brisk, 16 mei 2018)

Blockchain-platform voor MKB-klanten Rabobank

Rabobank laat als eerste Nederlandse bank klanten gebruikmaken van een handelsplatform dat draait op blockchain-technologie. We.trade, zoals het heet, is vooral bedoeld voor klanten in het midden- en kleinbedrijf (mkb) met internationale ambities. Zij kunnen via het platform contracten en betalingsovereenkomsten sluiten. (Bron: AV Accountancy, 4 jul. 2018)

Meer informatie over het fenomeen Blockchain

In de volgende Blog kunt u gedetailleerde informatie vinden over Blockchain. Meer weten?

Op en neer

Geen enkele markt fluctueerde de laatste jaren meer dan die van de cryptocurrencies. Het afgelopen jaar begon sterk met de hoogste waardering in januari, maar al snel stortte de markt in, met in april het dieptepunt.

Ondernemers en investeerders Egbert-Jan de Vries en Peter Reitsma van het Crypto Index Fonds brengen de huidige stand van blockchain-technologie in kaart en blikken vooruit op de toekomst. Blockchain bevindt zich in de tweede fase (trough of disillusionment) van de Gartner Hype Cycle, de keldering. Op naar de derde fase: een stijgende lijn omhoog (slope of enlightenment) (Bron: Brisk, 18 okt. 2018)  

Blockchain heeft een pr-probleem

Blockchain heeft volgens  Bas Wisselink van Blockchain Workspace een pr-probleem. 'Je hebt twee soorten mensen die binnen blockchain en bitcoin werken. Je hebt de developers, die echt het werk doen en heel serieus aan het werk zijn met dodelijk saaie dingen. De anderen zijn marketeers, die zag vorig jaar heel erg. Ze kunnen omschrijven wat iets gaat doen, maar hebben vaak de ballen verstand hoe het moet. Die zijn vorig jaar heel erg naar voren geschoven op posities waar ze ook beslissingen konden nemen. Dat zijn de projecten die je nu in ziet storten.' (Bron: BNR, 11 nov. 2018)

Nieuwe blockchain-cursus van start

Breda University of Applied Sciences en Avans Hogeschool Den Bosch starten 15 februari 2019 met een nieuw certificeringsprogramma voor blockchainprofessionals: Certified Blockchain Professional Program. In dat programma ligt de nadruk op de ontwerpkant van toepassingen. Volgens de aanbieders richten veel bestaande curricula zich op de software- en ontwikkelkant, terwijl ook de business- en ontwerpkant belangrijk is.

‘De meeste digitale transformatie projecten mislukken niet door een gebrek aan techniek, maar doordat de digitale transformatie vooral vanuit it wordt benaderd. Bij blockchaininitiatieven worden de strategische belangen voor de organisatie vaak onderschat’. (Bron: Computable, 14 feb. 2019

Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Bevolkingsgroei    Brexit