Druk op beloningen en arbeidsomstandigheden blijft

ma 30 mei 2016  |  Bron: Inspectie SZW  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Hoewel de Nederlandse economie een groei heeft doorgemaakt, heeft dit er niet voor gezorgd dat de druk op beloningen en arbeidsomstandigheden van werkenden is verlicht. Dat geldt vooral voor mensen werkzaam aan de onderkant van de arbeidsmarkt, maar ook voor groepen ZZP-ers die worden geconfronteerd met lagere verdienmarges.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonsverhoging Concurrentiebeding Belonen (inleiding) Organiseren van Belonen Inspectie SZW Beloningssystemen Schijnconstructies (WML) Commissaris Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Inspectie SZW (WML) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meerderheid werknemers meldt zich niet ziek bij lichte griep Veel Europese burgers vertrekken uit Verenigd Koninkrijk Talentmanagement volgens medewerkers niet voor iedereen Keurmerk DBA voor NBBU Eigen bijdrage langdurige zorg aan huis gestegen Van Compliance naar Participatie Worden inkomsten partner gekort op IOAW uitkering Motorrijtuigenbelasting (MRB) verlaagd per 2017 met 2,7% Zo krijgt HR talentmanagement op de agenda D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan! Roemenen wonen het krapst Hitteverlet Griepprik verplicht? Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Onderzoek Inspectie SZW: Niet-gebruik bijstand hoog Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus
Vorige Overzicht Volgende