Andermaal rechterlijke uitspraak over all-in-one-loon

wo 20 mrt 2019 | Bron: Vvaa | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: All-in-one-loon, Jurisprudentie, 2019

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een tussenvonnis geoordeeld dat het geoorloofd is om ook het loon tijdens vakantie door middel van een all-in loon te betalen als dat voldoende duidelijk is voor de werknemer. Dit hoeft niet te blijken uit de loonstroken.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 30%-regeling en toch vooraf in Nederland gewoond Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Kwijtschelding schuld belast als schuldenaar kon betalen Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Verwachte schuldengolf nog niet in zicht Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Eens ploegendienst, altijd ploegendienst (met toeslag)? Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt Corona-uitspraak over eenzijdige loonverlaging Rapportage Inspectie SZW over uitzendbureaus 2016-2019 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Niet beantwoorden van vragen bevestigt vermoeden van belastingfraude Jaarverslag AP 2019 61.615 banen van banenafspraak gerealiseerd