| 1976. |
Onbetaald verlof voor stage toegestaan
25 september 2013 27 september 2013 | Loonzaken | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Volgens de kantonrechter te Arnhem moest een werkgever gedogen dat een werknemer, die slechts een beperkt aan uren werkte bij de werkgever en zich in het verleden vaak flexibel had opgesteld, in ... |
| 1977. |
Zittend werk nadelig voor beweeggedrag
27 augustus 2013 28 augustus 2013 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... zittend beroep beweegt voldoende en iets meer dan een kwart sport genoeg. Als medewerkers via de werkgever mogen sporten, doen ze het liefst een individuele sport: fitness, hardlopen of ... |
| 1978. |
Dubbele huisvestingskosten geldt per tewerkstelling
16 augustus 2013 21 augustus 2013 | Taxlive | Fred Barkhuis | Beloningscomponten ... (zoals een project en dergelijke) en niet per dienstbetrekking. Dit betekent dat een werkgever aan dezelfde werknemer binnen twee jaar meer dan eenmaal een belastingvrije vergoeding ... |
| 1979. |
In 2014 recht op flexibel werk?
15 augustus 2013 20 augustus 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... kunnen nu alleen een verzoek indienen om minder uren te gaan werken. In de nieuwe opzet kan de werkgever een verzoek voor aan schooltijden aangepaste werktijden of een dag thuiswerken niet ... |
| 1980. |
Identificatieplicht niet onbegrensd
9 augustus 2013 9 augustus 2013 | Hoge Raad | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Als een nieuwe werknemer in dienst komt bij een onderneming hoeft de werkgever de handtekening op het identiteitsbewijs niet te vergelijken met die op de opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Dat ... |
| 1981. |
Coalitie denkt aan belastingverhoging ZZP-er
9 augustus 2013 9 augustus 2013 | SC Online | Fred Barkhuis | ZZP-er ... te beperken, hopen VVD en PvdA een einde te maken aan constructies waarin werknemers door hun werkgever ontslagen worden, om vervolgens als zelfstandige ingehuurd te worden. Lees ook het ... |
| 1982. |
Doe het zelf pensioen: het overwegen waard!
25 juni 2013 6 juli 2013 | Pieter Marres | Pensioen, Pensioenpremie ... is maatwerk. Naast de kosten spelen uiteraard ook andere overwegingen een rol, zoals de door werkgever en werknemer gewenste keuzevrijheid en mate van zekerheid. De veel gehoorde ... |
| 1983. |
Belastingdienst onduidelijk over opbouw pensioen tijdens onbetaald verlof
26 juni 2013 26 juni 2013 | Redactie HR-kiosk / Belastingdienst | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... Belastingdienst 'Pensioenregelingen zijn per sector en per bedrijf verschillend. U kunt bij uw werkgever of het pensioenfonds informeren wat de gevolgen van onbetaald verlof zijn voor de ... |
| 1984. |
Partijen zijn aan een vaststellingsovereenkomst gebonden
19 juni 2013 19 juni 2013 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Behalve vaststellingsovereenkomsten tussen werkgever en werknemer over onderwerpen als ontslag met wederzijds goedvinden, arbeidsvoorwaarden bij ontslag en gedeeltelijk ontslag (deeltijdontslag) ... |
| 1985. |
Ziektewet-flex-uitkeringen 2012
18 juni 2013 20 juni 2013 | Verzuimeconoom, Kluwersalarisadministratie en Mercer | Fred Barkhuis | ZW UWV stuurt vanaf juni aan werkgevers een brief over Ziektewet-uitkeringen die in 2012 zijn toegekend aan (ex-)werknemers. Deze uitkeringen tellen mee in de berekening van de wg-premie ZW-flex. Het ... |
| 1986. |
Wanneer is een leerovereenkomst een arbeidsovereenkomst?
11 juni 2013 17 juni 2013 | Arbeidsrechter | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een leerovereenkomst is een overeenkomst waarbij een leerling bij een werkgever werkt en daarnaast scholing ontvangt om een bepaald vak te leren. Maar als de werkzaamheden die iemand verricht ... |
| 1987. |
Gezondheidscheck populair
14 juni 2013 17 juni 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... Op dit moment krijgt twintig procent van de werknemers al een dergelijke check door hun werkgever aangeboden. Vooral lager opgeleiden staan open voor een jaarlijkse gezondheidscheck, 73 ... |
| 1988. |
Welke vakantiedagen vervallen 1 juli a.s.?
5 juni 2013 12 juni 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantiedagen (arbeidsrecht) ... (wettelijk) wanneer er niet in een reglement een uitzondering wordt gemaakt. Nu zullen de meeste werkgevers (MKB vooral) dit niet goed geregeld hebben, maar er is ook geen verlofpolitie, die ... |
| 1989. |
Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan
29 mei 2013 31 mei 2013 | Loonzaken | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... van werknemers, als zij ziek zijn als hun dienstverband eindigt, toegerekend aan de laatste werkgever. Ook de manier waarop de arbeidsongeschiktheidslasten aan de werkgever worden ... |
| 1990. |
Werkgever bespaart liever via mobiliteit dan salaris
20 mei 2013 27 mei 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Vervoer Volgens de meeste werkgevers kan het beste bespaard worden op de reis- en mobiliteitskosten (43%). Een organisatie kan bijvoorbeeld medewerkers die hun werkzaamheden zonder een auto van de zaak ... |
| 1991. |
Bezuiniging op ambtenaren levert weinig op
29 mei 2013 29 mei 2013 | Estate Planning Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... oorzaken voor tegenvallende salarisuitgaven zijn de stijgende sociale premies die de overheid als werkgever moet betalen en voor zorg en pensioenen voor de ambtenaren. De afgelopen jaren steeg de ... |
| 1992. |
Mogen werknemers sieraden, tatoeages of piercings dragen/hebben?
13 mei 2013 21 mei 2013 | Vacature.com | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Alleen als hij goede (objectieve) redenen heeft, kan een werkgever een verbod opleggen voor zichtbare tatoeages of piercings. De werkgever heeft bijvoorbeeld het recht het dragen van piercings te ... |
| 1993. |
Kledingvoorschriften zijn toegestaan, mits...
8 mei 2013 14 mei 2013 | Managementteam | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Een werkgever mag kledingvoorschriften opleggen, maar hij dient er op bedacht te zijn geen inbreuk te maken op de grondrechten van de werknemers. De werkgever moet er voor zorgen dat de ... |
| 1994. |
Camera's op de werkplek
7 mei 2013 9 mei 2013 | CBP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Het plaatsen van camera’s is in veel gevallen toegestaan, maar de werkgever moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo gelden er verschillende regels voor verborgen en zichtbare ... |
| 1995. |
Boete en sanctie
2 mei 2013 3 mei 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beloningscomponten Deze paragraaf is grondig aangepast. Alles wat te maken heeft met het onderwerp 'Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening' is in een aparte paragraaf geplaatst, zie hoofdstuk Vervoer. |
| 1996. |
Betere betaling oproepkrachten
6 mei 2013 3 mei 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Oproepkrachten die meerdere keren per dag worden ingezet door hun werkgever moeten daar steeds minstens drie uur aan loon voor krijgen. Dit betekent dat zij dubbel worden betaald omdat de uren ... |
| 1997. |
Vakantiedagen inleveren voor goed doel
20 april 2013 22 april 2013 | 3FM Serious Request | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Bij acties voor goede doelen zijn werknemers bereid om een deel van hun verlof te verkopen aan de werkgever en het netto bedrag beschikbaar te stellen aan bijvoorbeeld 3 FM Serious Request, dat in ... |
| 1998. |
Belasting op autobrandstof
21 april 2013 19 april 2013 | Brandstoffeprijzen.nl | Fred Barkhuis | Vervoer Uitgaande van de kostprijs van een liter benzine betaalt de automobilist (of werkgever als het om een leaseauto gaat) in Nederland daarvoor twee en een half meer (246%). |
| 1999. |
Hoge Raad bevestigt rechten uitbestede werknemers
11 april 2013 12 april 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Werknemers die door hun werkgever overgeheveld worden naar een andere onderneming, behouden de rechten die zij bij hun oude werkgever ook hadden. De Hoge Raad heeft een eerdere uitspraak van het ... |
| 2000. |
Mobieltjes van de zaak, verboden apps
1 april 2013 3 april 2013 | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid ... meer bedrijven werknemers verbieden sommige apps te installeren op de toestellen die ze van hun werkgever krijgen. In de top vijf verbannen toepassingen staan iPhone, Facebook, Dropbox ... |