Mag een werkgever eenzijdig een werkrooster wijzigen?

wo 24 sep 2014 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever eenzijdig een roosterwijziging mag invoeren. Voorwaarde is dat het voorstel van de werkgever redelijk is, bijvoorbeeld a.g.v. gewijzigde omstandigheden op het werk.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidstijden (inleiding) Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden Nachtdienst Arbeidstijden Vrachtwagenchauffeurs Aanwezigheidsdienst Historie Arbeidstijdenwet Personenchauffeurs
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen Reizen van huis naar klant in de Thuiszorg Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties Wat is de regelgeving voor werken, reizen en rusttijden bij frequent internationaal werken? Handig schema arbeidstijden FNV wil aanpak onbetaalde uren in vleessector Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken Tips om medewerkers in de nachtdienst fit te houden Ingangsdatum Wet flexibel werken 1 januari 2016 Sex timmars arbetsdag iets voor Holland? Werkweek van 5 naar 4 dagen? Borstkanker en aankomen door nachtwerk Arbeidstijdenwet door Nationale Politie onvoldoende nageleefd Ramadan 2015 Van bovenaf aanpassen arbeidsduur geen effect op m/v-verdeling zorg Senaat stemt in met Wet flexibel werken Werknemers willen meer werken Initiatiefvoorstel Wet flexibel werken
Vorige Overzicht Volgende