Ingangsdatum Wet flexibel werken 1 januari 2016

ma 7 dec 2015 · Bron: Redactie HR-kiosk · Fred Barkhuis

Deze wet beoogt flexibel werken te bevorderen door de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) om te vormen tot een Wet flexibel werken (Wfw). Deze wet moet bevorderen dat werknemers meer mogelijkheden krijgen om te telewerken en op voor hen gunstige tijden te werken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidstijden (inleiding) Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden Arbeidstijden Aanwezigheidsdienst Historie Arbeidstijdenwet Nachtdienst Arbeidstijdenmanagement Vrachtwagenchauffeurs Personenchauffeurs Werktijden stagiairs
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Sex timmars arbetsdag iets voor Holland? Werkweek van 5 naar 4 dagen? FNV wil aanpak onbetaalde uren in vleessector Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen Reizen van huis naar klant in de Thuiszorg Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Verplicht eerder aanwezig op je werk? Baas moet betalen Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties Wat is de regelgeving voor werken, reizen en rusttijden bij frequent internationaal werken? Handig schema arbeidstijden Welk contract mag ik aanbieden aan jongen die nog leerplichtig is? PwC begint met werken à la carte 8 uur op kantoor waarvan 3 uur effectief Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden? Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet Relatie tijd en duurzame inzetbaarheid Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken Tips om medewerkers in de nachtdienst fit te houden Borstkanker en aankomen door nachtwerk Arbeidstijdenwet door Nationale Politie onvoldoende nageleefd
Vorige Overzicht Volgende