Ik lees op uw website o.a. dat ik bij een tweeling recht heb op 2 keer ouderschapsverlof.
Mag mijn werkgever deze 2 keer ouderschapsverlof weigeren bij een tweeling? Ik krijg namelijk maar 5 dagen aaneengesloten verlof waarbij mijn weekend gewoon mee telt.
Ik heb echt geen idee waar ik recht op heb. Kunt u mij helpen?
Voor een tweeling heeft u 2 maal recht op ouderschapsverlof, is dus gelijk aan het ouderschapsverlof voor 2 kinderen tot 8 jaar.
Zie: https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/heb-ik-bij-2-kinderen-onder-de-8-jaar-recht-op-een
En https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/vakantie-en-verlof/ouderschapsverlof
Het is ons niet duidelijk wat uw werkgever bedoelt met 5 dagen, waarin het weekend meetelt.
De verlofregeling duurde voorheen 13 weken, maar per 1 januari 2009 is het ouderschapsverlof verlengd naar 26 weken.
Het aantal uren verlof per week blijft hetzelfde: ten hoogste de helft van de werktijd per week, gespreid over twaalf maanden. In overleg met de werkgever kun je het ouderschapsverlof ook op een andere manier opnemen. Dit kan als volgt:
Uw werkgever mag verlof niet weigeren tenzij er ernstige bezwaren bestaan. Meestal zijn de bezwaren niet gegrond en terug te voeren tot een eenvoudig bedrijfsrisico.