| 126. |
Duurzame inzetbaarheid, wat is dat?
17 april 2014 22 april 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt ... inzetbaarheid (DI-beleid) heeft alles te maken met ‘betrokkenheid’, ‘gezondheid’, 'motivatie' en ‘ontwikkeling’ van personeel. Min SZW bracht over dit onderwerp het document ... |
| 127. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ... |
| 128. |
Hoe je een mismatch kunt voorkomen
14 februari 2014 19 februari 2014 | Yacht | Fred Barkhuis | Employee Benefits Zes van de tien versgeworven medewerkers vertrekt binnen twee jaar alweer bij de nieuwe baas en vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar. |
| 129. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... door de loonstrook te publiceren als digitaal huishoudboekje. De loonstrook wordt dan een bron van motivatie. Tot op heden wordt deze communicatiemogelijkheid weinig gebruikt. Om de oorzaak ... |
| 130. |
Financiële huishouding medewerker noodzaak voor erkenning MVO beleid
15 maart 2013 20 maart 2013 | FlexNieuws | Beleid, Erkenning, MVO ... huishouding van medewerker. Doe mee aan het project van HR-kiosk.nl ‘loonstrook als bron van ... |
| 131. |
Flow
4 februari 2013 5 februari 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis U wilt niet alleen genoeg geld verdienen, maar uzelf ook ontwikkelen en plezier hebben in uw werk. Of nog sterker, helemaal op gaan in uw werk en het tijdsbesef kwijtraken? Als u dat lukt, ervaart ... |
| 132. |
Salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde?
22 augustus 2012 10 september 2012 | Unique | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarde, Salaris Voor steeds meer werknemers bepaalt het salaris de keuze, zo blijkt uit onderzoek van Unique uit 2012. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide ... |
| 133. |
Weet u wat werknemers motiveert?
25 mei 2012 29 mei 2012 | Flirt Company | Fred Barkhuis | Werknemers Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips. |