Straffen motiveert veel beter dan belonen

wo 27 mei 2015 · Bron: P&O Actueel · Fred Barkhuis

Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat 'de stok' effectiever is dan 'de wortel'. Er is slechts een milde straf nodig om mensen hun gedrag te laten aanpassen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibiliteit Financial planning Employee Benefits (inleiding) Employee Benefits (indeling) Employee Benefits Total Company Care
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Recruiters beschadigen het employer brand Jurisprudentie min-max contract Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y MedewerkerTevredenheidsOnderzoek Employer branding moet anders 50 populairste werkgevers van 2014 Soft controls geven sturing Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring Afwijzing zet aan tot meer ideeën Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Motivatietest voorspelt succes talent Hoe je een mismatch kunt voorkomen Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over Topwerkgevers in Nederland
Vorige Overzicht Volgende