Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden

di 25 nov 2014 · Bron: LogiProf · Fred Barkhuis

De aantrekkende arbeidsmarkt creëert optimisme, maar ook zorgen onder Nederlandse HR-managers. Uit onderzoek blijkt dat 65 procent van de ondervraagde HR-managers bezorgd is over het vertrek van topperformers.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibiliteit Financial planning Employee Benefits (inleiding) Employee Benefits (indeling) Employee Benefits Total Company Care
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Recruiters beschadigen het employer brand Straffen motiveert veel beter dan belonen Jurisprudentie min-max contract Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y MedewerkerTevredenheidsOnderzoek Employer branding moet anders 50 populairste werkgevers van 2014 Soft controls geven sturing Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring Afwijzing zet aan tot meer ideeën Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Motivatietest voorspelt succes talent Hoe je een mismatch kunt voorkomen Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over Topwerkgevers in Nederland
Vorige Overzicht Volgende