Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen

vr 27 nov 2015 · Bron: Redactie HR-kiosk & Overheid · Fred Barkhuis

Het kabinet heeft het voornemen de Sociaal-Economische Raad (SER) in 2016 om advies te vragen over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties. Het gaat dan bijvoorbeeld over flexibiliteit in werkplaats- en tijd, functieroulatie en variabel belonen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibiliteit Financial planning Wet Werk en Zekerheid Cafetariasysteem onder werkkostenregeling Employee Benefits (inleiding) Employee Benefits (indeling) Flexibele arbeidsvoorwaarden Employee Benefits Total Company Care 5 Praktische tips voor werkgevers In de praktijk | Bekijk hoe het werkt FiscFree Functies van het programma Functionele eisen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen ​​​​​​​Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn 4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers Forens moet op de motor, vindt de RAI Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen 4x variëren met arbeidstijden Voorstellen moeten de arbeidsmarkt robuuster maken Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019 Flexibel werken bindt mensen Thuiswerken hoog op wensenlijst werknemer Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden Bedrijven kiezen vaker voor flexibele schil Robots de baas blijven Nationaal Zakenauto Onderzoek 2016 Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken
Vorige Overzicht Volgende