Employer branding moet anders

di 5 aug 2014 | Bron: PW/De Gids | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Employee Benefits

De huidige employer branding is vooral onaantrekkelijk en verwarrend en trekt niet de juiste mix van talenten aan. In plaats van bijzonder goede, trekt het vooral véél sollicitanten aan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibiliteit Financial planning Employee Benefits (inleiding) Employee Benefits (indeling) Employee Benefits Total Company Care

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Recruiters beschadigen het employer brand Straffen motiveert veel beter dan belonen Jurisprudentie min-max contract Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y MedewerkerTevredenheidsOnderzoek 50 populairste werkgevers van 2014 Soft controls geven sturing Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring Afwijzing zet aan tot meer ideeën Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Motivatietest voorspelt succes talent Hoe je een mismatch kunt voorkomen Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over Topwerkgevers in Nederland