| 526. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress Een van de grootste misverstanden is dat bevlogenheid het antwoord is op werkstress. Bevlogen mensen hebben geen rem en veel energie. Aangemoedigd door hun omgeving vergeten ze tijdig rust te ... |
| 527. |
Aangenomen wet normering topinkomens toch vertraagd
24 december 2014 24 december 2014 | NRC & The Post Online | Fred Barkhuis | Belonen Hoewel het wetsvoorstel normering topinkomens door de Senaat werd aangenomen, dwarsbomen VVD-ministers de uitvoering. Hoe nu verder? |
| 528. |
Geen leuk kerstsprookje
7 december 2014 8 december 2014 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het Duitse warenhuis Kaufhaus des Westens in Berlijn heeft wereldwijd woede veroorzaakt door zijn kerstman te ontslaan. De 72-jarige Peter Georgi - met echte baard - die al dertien jaar in het ... |
| 529. |
Aan banden leggen topinkomens (semi)publieke vertraagd
16 december 2014 17 december 2014 | Spits | Fred Barkhuis | Belonen Minister Plasterk (Binnenlandse Zaken) wilde de bovengrens per 1 januari 2015 vastleggen op 100 procent van een ministerssalaris, maar de Eerste Kamer komt daar voor die tijd niet meer aan toe. |
| 530. |
Fatsoenlijke Europese arbeidsmarkt
8 december 2014 9 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers De gulden regel van gelijk loon voor gelijke arbeid op dezelfde werkplek, zou overal in Europa moeten gelden. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanmiddag bepleit bij ... |
| 531. |
Noors quotum voor topvrouwen heeft nauwelijks effect
19 november 2014 21 november 2014 | Z24 / ANP | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Nergens ter wereld zijn er zulke goede maatregelen om vrouwen gelijke kansen als mannen op de werkvloer te bieden als in Noord-Europa. Maar toch zitten de raden van bestuur er niet vol met vrouwen. |
| 532. |
Plasterk werkt samen met gemeenten aan normeren topinkomens
7 november 2014 10 november 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen Minister Plasterk heeft gemeenten een brief gestuurd waarin hen gevraagd wordt een overzicht te sturen van de samenwerkingsverbanden (zogenaamde gemeenschappelijke regelingen) en door de gemeente ... |
| 533. |
Topinkomens vanaf 1 januari omlaag
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Volkskrant / ANP | Fred Barkhuis | Belonen Nieuwe bestuurders die vanaf 1 januari 2015 aan de slag gaan in de (semi)publieke sector, mogen niet meer dan een minister (178.000 bruto) gaan verdienen. De Tweede Kamer ging op 16 oktober 2014 ... |
| 534. |
Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan
9 september 2014 10 september 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Voor jongeren van 18 tot 27 jaar is het onderscheid op leeftijd toegestaan, zolang de werkgever in de vacature refereert naar de 'Aanpak Jeugdwerkloosheid', aldus een oordeel van het College van de ... |
| 535. |
No cure no pay toegestaan?
30 augustus 2014 1 september 2014 | No cure no pay advocaat | Fred Barkhuis | Proceskosten Op 1 januari 2014 is no cure no pay toegelaten bij processen over letselschadezaken en overlijdenszaken. No cure no pay houdt in dat de beloning van de advocaat afhankelijk is van het resultaat van ... |
| 536. |
Te oud voor vrijwilligerswerk?
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Een 70-jarige campinginspecteur krijgt vanwege zijn leeftijd geen nieuw vrijwilligerscontract. De organisatie lichtte hem nooit in over het bestaan van een leeftijdsgrens, was er ook niet. Het ... |
| 537. |
UWV in de fout
23 juli 2014 25 juli 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het UWV heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt, door bij de werving en selectie voor een leer-werkplek (BBL) in de gezondheidszorg een leeftijdsgrens van 52 jaar te hanteren. |
| 538. |
Uitbreiding Grondwet artikel 1
13 juli 2014 16 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling De Grondwet krijgt een algemene bepaling die uitdrukt dat Nederland een democratische rechtsstaat is. Deze zal voor artikel 1 worden toegevoegd en luiden: 'De Grondwet waarborgt de democratie, de ... |
| 539. |
Beloningsbeleid financiële sector aan banden
15 juli 2014 18 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen De bonussen in de financiële sector worden vanaf 2015 hard aangepakt, maar iets minder vergaand dan het kabinet eerder van plan was. Zo houden banken vrijheid om vaste salarissen van bestuurders ... |
| 540. |
Wet normering topinkomens is er nog lang niet
15 juli 2014 18 juli 2014 | HR-Overheid | Fred Barkhuis | Belonen De Raad van State is buitengewoon kritisch over de plannen van het kabinet om de topinkomens in de publieke en semipublieke sector verder te verlagen. Volgens de raad ontbreekt de rechtvaardiging ... |
| 541. |
PvdA pakt loonkloof man en vrouw aan
26 mei 2014 28 mei 2014 | DagelijkseStandaard | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Mevrouw Keklik Yücel van de PvdA dient namelijk een initiatiefwetsvoorstel in dat het verbiedt dat mannen en vrouwen voor hetzelfde werk verschillend loon krijgen. In werkelijkheid bestaat dat ... |
| 542. |
Salarisverhoging en bounusverlaging bij ABN Amro
18 juni 2014 23 juni 2014 | Z24 | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ABN Amro heeft het vaste salaris van zijn 100 hoogste managers onder de raad van bestuur begin dit jaar met 20 procent verhoogd. De variabele beloning is verlaagd van 100 procent naar 20 procent. ... |
| 543. |
Fysieke beperking kleinere handicap dan belast verleden
3 juni 2014 6 juni 2014 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Een ex-crimineel wordt door een werkgever minder makkelijk aangenomen voor een baan dan iemand met astma, artrose of diabetes. Net zoals een ex-verslaafde slechter bij werkgevers in de markt ligt ... |
| 544. |
SER-rapport 'Discriminatie werkt niet'
6 mei 2014 7 mei 2014 | SER | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Aanbevelingen zijn: een grotere rol voor ondernemingsraden om discriminatie tegen te gaan, meer voorlichting en training voor werkgevers en werknemers en het verbeteren van het toezicht en de ... |
| 545. |
Belonen met aandelen wint snel terrein
16 mei 2014 21 mei 2014 | Prof News | Fred Barkhuis | Belonen Bij ASML is 3% van het bedrijf is in handen van de werknemers. Werknemers krijgen deze aandelen als bijzonder beloning. `Voor ons is participatie een onderdeel van het pakket waarmee we mensen aan ... |
| 546. |
Training selecteren zonder vooroordeel
26 maart 2014 31 maart 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het College voor de Rechten van de Mens heeft dagelijks te maken met vragen en klachten over discriminatie van mensen die op zoek zijn naar een baan. Daarom zijn de onderliggende ... |
| 547. |
Vrouwen 25 tot 30 jaar verdienen meer dan mannen
7 maart 2014 8 maart 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen bedroeg in 2012 bijna 18 procent. Vrouwen van 25 tot 30 jaar kregen per uur juist iets meer dan mannen, maar vooral boven 40 jaar verdienden ... |
| 548. |
Contract met bedrijven opzeggen bij discriminatie
4 maart 2014 11 maart 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie moeten door de Rijksoverheid aan de kant worden gezet, aldus minister Asscher van SZW. |
| 549. |
Verschil aanneming van opdracht en aanneming van werk
27 maart 2014 1 april 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een wetsvoorstel wil dat het minimum loon ook gaat gelden voor personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht, tenzij zij dit doen in zelfstandige ... |
| 550. |
Bedrijven verplicht OR te betrekken bij topsalarissen
15 maart 2014 18 maart 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Belonen Bedrijven met 50 werknemers of meer, moeten verantwoording afleggen over wat de top verdient ten opzichte van gewone werknemers. Ze worden verplicht de verhouding tussen het salaris van de top en ... |