Flexibele Werktijden


426. Keuzevrijheid in mobiliteit   25 maart 2015
26 maart 2015  | NuJij  | Fred Barkhuis  | 
... gaat om de eigen medewerkers. De afdeling HRM onderzoekt daarom de mogelijkheden voor duurzame en flexibele regelingen voor zakelijke en ...

427. Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst   11 maart 2015
12 maart 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap,

428. Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek   12 februari 2015
16 februari 2015  | Randstad  | Fred Barkhuis  | 
Twee miljoen Nederlanders, heeft een tijdelijk contract of werkt als ZZP-er. Banken zijn huiverig om hen een hypotheek te geven. Randstad, Vereniging Eigen Huis en Obvion ontwikkelden de ...

429. MKB-Nederland vindt personeelslasten te hoog   9 februari 2015
12 februari 2015  | Nu.nl  | Fred Barkhuis  | 
... personeel (de 'meest belastende verplichting), het aantal vrije dagen is te hoog en het recht op flexibele werktijden moet ...

430. Werknemer is geen kostenpost   17 februari 2015
18 februari 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''.

431. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang   13 januari 2015
15 januari 2015  | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ...

432. Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort   16 december 2014
17 december 2014  | Tilburg University  | Fred Barkhuis  | 
Het biedt aan zieke werknemers geen betrouwbare en flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, ...

433. VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID   4 november 2014
4 november 2014  | Persbericht De Burcht  | 
Bedrijven hebben veel speelruimte als het gaat om de inzet van flexibele arbeid en de relatie die zij aangaan met flexibel werkenden. Hoewel de omgeving waarin bedrijven functioneren – zoals de ...

434. Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople   20 oktober 2014
20 oktober 2014  | 
... De Wet Werk en Zekerheid, Wet modernisering Ziektewet en Het Albron-arrest maken dat de flexibele inzet van flexwerkers aan meer stringente regels is gebonden. Payroll bedrijven kunnen ...

435. Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe   22 september 2014
23 september 2014  | Robert Half  | Fred Barkhuis  | 
Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ...

436. Een vaste baan is een leugen   18 september 2014
19 september 2014  | EenVandaag  | Fred Barkhuis  | 
Het aantal mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. ...

437. Meer banen? Meer arbeidsplaatsen? Een sprookje!   30 september 2014
30 september 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
... banen (interview FD). Hij heeft het dan over het aantal vaste banen in relatie tot het aantal flexibele arbeidsplaatsen (ZZP en overeenkomsten voor bepaalde tijd) Geen relatie tussen groei en ...

438. Flexibele onderwijstijden?   10 september 2014
12 september 2014  | Intermediair / Overheid  | Fred Barkhuis  | 
Is het afwijken van de klassieke onderwijstijden de oplossing om werk, zorg en privé beter te kunnen combineren? Om dit te onderzoeken hebben twaalf basisscholen in Nederland de afgelopen vier ...

439. Zelf werkuren en werkplek kiezen   13 augustus 2014
18 augustus 2014  | De Telegraaf / McKiinsey  | Fred Barkhuis  | 
Nederlanders willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Werk en privé moeten volgens de werknemers naadloos in elkaar overlopen, zonder stress en zonder vaste werktijden. Maar wel ...

440. Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten   15 juli 2014
16 juli 2014  | Mercer  | Fred Barkhuis  | 
Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ...

441. Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten   25 juni 2014
26 juni 2014  | Mercer  | Fred Barkhuis  | 
Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ...

442. Flexibele arbeid is duur en weinig productief   17 juni 2014
18 juni 2014  | Platformarbeidsmobiliteit  | Fred Barkhuis  | 
Flexibilisering van de arbeidsmarkt komt amper van de grond in Nederland, leidt tot hogere arbeidskosten en levert amper banen op. Het tast bovendien de loyaliteit van werkenden aan.

443. Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers   18 juni 2014
20 juni 2014  | NOV  | Fred Barkhuis  | 
Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers binnen een organisatie moeten geregeld zijn. Met name voor zaken die de vrijwilligers direct raken, bijvoorbeeld de inhoud van hun werkzaamheden, hun ...

444. Randstad start kinderopvang voor flexwerkers   30 mei 2014
4 juni 2014  | Kinderopvangtotaal  | Fred Barkhuis  | 
Ouders die flexwerker zijn hebben behoefte aan vergevorderde flexibele kinderopvang op steeds weer andere dagen en uren; en soms een maand niet en dan weer wel. Uitzendbureau Randstad is een ...

445. Eén op de drie Nederlanders jokt over salaris bij sollicitatie   28 mei 2014
29 mei 2014  | NVP-Plaza  | Fred Barkhuis  | 
Wanneer Nederlanders naar een (nieuwe) baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris zelfs met minimaal 10 procent. ...

446. Flexibilisering op werkvloer zet door   19 mei 2014
20 mei 2014  | De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | 
... gemiddeld een op de vier werknemers nog ZZP-er, uitzend- of oproepkracht, in 2020 zal dit aandeel flexibele krachten tot een derde zijn ...

447. Flexibele arbeidsmarkt heeft de stroom mee   1 mei 2014
6 mei 2014  | ABU  | Fred Barkhuis  | 
De markt voor flexibele arbeidskrachten groeit weer. Er zijn in 2014 volop kansen voor uitzendorganisaties.

448. Maatregelen tegen werkstress   15 mei 2014
19 mei 2014  | ED.nl  | Fred Barkhuis  | 
Ministerie SZW gaat extra controleren op gezonde werktijden, werkdruk en agressie op de werkvloer. De minister wil ook dat werkgevers en werknemers zich bewust worden van het risico van te veel ...

449. Werkgevers kijken naar andere flex-oplossingen   8 mei 2014
9 mei 2014  | FlexNieuws  | Fred Barkhuis  | 
Nederland was lange tijd een voorloper met uitzendwerk, maar werkgevers kijken nu ook naar andere flexibele oplossingen, zoals bestaand personeel minder of meer laten werken, nulurencontracten of ...

450. Minister Asscher gaat strijd aan met beroepsrisico nr1: werkstress   14 mei 2014
14 mei 2014  | www.rijksoverheid.nl  | 
Een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Daarmee is stress op de werkvloer het grootste beroepsrisico in ons land. Minister Asscher van Sociale Zaken en ...


Bekijk items: 426 tot 450 (488 totaal)